促进公益岗位就业。该市计划加强乡村公益岗位管理，逐步调整优化公益岗位政策，健全按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗管理机制。开发半劳力就业公益岗，确保弱劳力、半劳力等家庭就近就地就业，帮扶残疾人、零就业家庭成员就业。建立公益性岗位有序退岗管理机制。鼓励开发多种形式的公益岗位，吸纳相对贫困劳动力就业。2022年至2025年，该市计划投资4480.8万元，通过增设常态化乡村公益性就业岗位、监测对象专属乡村公益性就业岗位，至2025年预计累计增加6025个就业岗位。确保到2025年农村低收入人口产业帮扶覆盖率达到100％，转移就业脱贫人口稳定就业率达到100％，生态护林员补助稳定，实现创新、创业、就业良性循环，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接就业形势总体稳定的良性结果。
推动外出务工就业。该市计划对组织脱贫人口开展劳务输出工作的人力资源服务机构给予就业创业服务补助，对跨省就业的脱贫人口给予一次性交通补助。落实失业保险稳岗返还、培训补贴等政策，引导支持企业优先留用脱贫人口。培育、创建、发展一批有特色、有口碑、有规模的劳务品牌，提高脱贫人口劳务输出质量。2022年至2025年，该市计划投资23.5万元，用于外出务工交通费用补助、生产奖补、劳务补助。力争全市每年扶持农村劳动力创业人数不低于当年扶持创业目标的50％，金融机构发放涉农创业担保贷款逐年增加5％以上。
加大职业技能培训。该市计划建立完善以劳奖补、劳动就业与各类帮扶措施相挂钩的联动机制，激发农村低收入人口内生动力，引导农村低收入人口到岗就业。利用救助平台提高培训就业帮扶能力，让有意愿接受培训的农村低收入人口及时得到有针对性的培训帮扶，掌握一技之长。对农村就业困难的劳动力采取“职业培训+就业”“一条龙”帮扶，实现农村低收入人口就业培训全覆盖，提升劳动者职业技能。2022年至2025年，该市计划投资1779.4万元，通过实施技能培训、以工代训、创业培训、创业补助、乡村工匠培训、乡村工匠培育等项目，至2025年累计培训2.6万人次。到2025年确保经过培训后有就业意愿的脱贫人口和农村低收入人口100％掌握1项劳动技能、获得1项职业技能认定，就业率达到90％以上、家庭年收入增幅高于全市农村家庭年收入平均增幅，确保有就业意愿和劳动力的脱贫户、农村低收入零就业家庭每户至少有1人就业。
鼓励创业。计划对该市户籍建档立卡贫困劳动力创办且经营状况良好的个体工商户、农民合作社等创业组织给予一次性创业补贴。加大对外出务工人员回乡创业的扶持力度，让农村的产业和环境留住人，让农村的发展机遇吸引人。2022年至2025年，该市计划投资90万元，通过实施创业培训奖补、创业增收奖补项目，至2025年累计帮助470人次参与创业培训并增收。到2025年，确保城镇新增就业人数年均增速达到0.7％，全市脱贫人口巩固率达到97％以上，力争全市城镇新增就业累计到7000人以上，扶持创业450人以上，城镇登记失业率控制在5％以内，金融机构发放涉农创业担保贷款逐年增加5％以上。
