维西县以“四要”推动人才工作提质增效

香格里拉网讯 （记者 张燕） 7月5日，维西县聚焦人才工作发展现状，制定出台了《维西县“十四五”时期人才发展规划》《关于推进新时代新维西人才工作高质量发展的实施方案》，并提出了一系列务实举措，为做好新时代人才工作明确了战略目标、重点任务和工作要求。

该县就做好当前和今后一段时期人才工作，提出了“四要”。

要以更高的站位，更大的格局，进一步提高对人才工作重要性的认识。全县各级各部门要充分认识人才在经济社会发展中的重要地位，从政治、全局和战略的高度来认识人才工作，以更高的站位，更大的格局，进一步提高对人才工作重要性的认识，切实增强做好人才工作的责任感、使命感和紧迫感，做到制定经济社会发展战略目标的同时考虑人才保证，研究制定政策的同时考虑人才导向，部署工作的同时考虑人才措施，以人才发展引领经济社会高质量发展。

要找准症结，补齐短板，进一步健全人才发展机制。克服外部因素局限，紧盯问题主动出击，从健全“一把手”抓人才述职评价机制、人才服务管理机制、人才培养引进机制、人才激励保障机制等入手，积极担当作为，努力培养人才、善于用好人才、全力服务人才，充分激发各级各类人才的主观能动性，让人才在推进全县经济社会发展中展示才华、建功立业。

要靶向施策，多向发力，进一步加强人才队伍建设。围绕人才培、引、育、用、管等方面，通过实施“个十百千万”人才工程，使全县各类人才总量持续增加、结构逐步优化、质量明显提升、作用显著发挥，人才发展环境更加优越，人才贡献率得到进一步提升，把维西建设成为人才集聚地、人才辈出地、人才向往地。

要加强领导，优化环境，进一步凝聚人才强县的强大合力。该县要求坚持政治引领更有高度、组织保障更有力度、环境营造更有温度、考核问效更有硬度的原则，着力构建党委、政府统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职，用人单位主动担当，社会力量广泛参与的人才工作新格局，确保各项人才工作落地生根，开花结果。