州科技局人才“引培”助力经济社会高质量发展

香格里拉网讯 （记者 张锦明 通讯员 杨乾） 近年来，迪庆州科技局紧紧围绕州委、州政府中心工作，认真贯彻落实全州人才工作总体部署要求，坚持“科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力”的理念，切实履行部门职责，强化优化人才服务，科技人才工作取得积极成效。

一是深化改革，建立完善科技人才政策体系。以深入推进科技体制改革为统领，针对科技人才培养、引进、使用过程中的痛点堵点难点，制订出台了《迪庆州贯彻落实<云南省深化项目评审、人才评价、机构评估改革实施方案>重点任务》《迪庆州科技创新人才认定管理办法》《迪庆州科技专家工作站管理办法》等10项制度措施，全州科技人才政策制度体系初步建立，制约科技人才队伍建设的体制性因素得到逐步破解。

二是立足实际，着力加大柔性招才引智工作力度。充分发挥州政府与云南农业大学、中国药科大学的州校合作机制作用，找准迪庆高原特色现代农业、生物医药及大健康产业和合作高校优势学科资源之间的结合点，重点对制约牦牛、藏猪、藏药等特色产业发展的瓶颈技术进行协同科技攻关，以产学研科技合作项目为纽带，柔性引进外部人才团队开发迪庆特色资源并取得积极成效。同时，高度重视创新平台在集聚人才方面的“聚宝盆”作用，不断强化企业等创新主体培育力度，切实增强企事业单位人才意识和引才动力，充分发挥企事业单位引才聚才的主体作用。共计建设云南省专家工作站5个，云南省野外科学观测研究站2个，迪庆州科技专家工作站2个，认定国家高新技术企业7户，成功引进中国中医科学院、中国科学院昆明植物研究所、中南大学等高端人才团队与迪庆企事业单位开展合作，助力迪庆特色重点产业提质增效以及提升生态多样性保护技术水平。

三是多措并举，切实抓好本土科技人才培养。坚持自主培养本土科技人才的方针不动摇，在州级科技发展专项中设立“科技创新人才”专项，以科技项目为抓手引导州内人才团队开展研发创新活动，深入推进科技特派员制度，支持科技人员深入农村基层一线开展科技服务，助力乡村振兴。共计培育12个州级创新团队，培养25名州级科技学科带头人，认定州级科技创新人才2名，推动州内人才团队的科研成果获得云南省科学技术奖励3项，国家级行业科学技术奖励2项，2个非主要农作物品种通过国家登记，制定迪庆州地方标准5项，认证地理标志农产品1个。同时，用足用好国家“三区三州”科技人才、云南省科技特派员专项政策，每年定额投入财政科技经费对州科技特派员给予配套，支持各级科技特派员通过专家授课、现场指导、技术服务等方式，广泛开展农业科技服务，解决生产难题，为产业发展、乡村振兴提供有力的科技支撑。