州纪委监委驻州委统战部纪检监察组以“三督促一提升”为载体，有序推进综合监督部门抓实2022年部门党风廉政建设工作。
督促开展学习教育。组织综合监督部门以中心组、干部职工大会、交流研讨等多种形式，强化对中央纪委十九届六次全会、省纪委十一届二次全会、州纪委九届二次全会精神的学习贯彻，将思想和行动统一到中央、省委及州委关于党风廉政建设的有关要求上，通过加强对警示教育、典型案例的学习，推动综合监督部门党风廉政建设更上新台阶。
督促工作抓在平时。积极参加综合监督部门党风廉政专题部署会议，要求综合监督部门把党风廉政建设摆在突出位置，与日常工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到年初有安排、季度有听取、半年有梳理、年底有盘点。制定年度党风廉政建设工作计划（要点），将年度党风廉政建设任务项目化、项目清单化、清单具体化，明确每项工作的责任单位、责任人员、完成时限，切实将党风廉政建设融入日常、抓在日常、落实在日常。
督促抓好工作落实。严格要求综合监督部门以高度的责任感和使命感，认真贯彻落实中央和省委、州委部署，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决扛起推动党风廉政建设的政治责任，把2021年度党风廉政责任制考核反馈意见的整改工作放在重要位置，紧扣突出重点、明确责任、规定时限等，制定切实可行的整改方案。将反馈问题整改有机融入全年工作计划，避免为整改而整改，并做好跟踪问效；注重传导压力，压实责任，通过定期约谈、工作汇报等形式，经常听取班子成员、各科室负责同志履行“一岗双责”和党风廉政建设的情况，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。
提升全面履职能力。充分发挥派驻纪检监察组“派”的权威和“驻”的优势，创新方式方法，加强对综合监督部门党委（党组）的监督指导力度，引导党员干部守纪律、讲规矩，始终做到严格监督、依法监督、有效监督，让权力在阳光下运行。对标对表纪检监察工作的新规定新要求，坚持刀刃向内，强化对派驻干部的依规依纪依法管理，不断提升派驻纪检监察组全面履职能力，提高派驻监督质量。
