维西县“四个着力”有序推进“干部规划家乡行动”

   香格里拉网讯 （记者 张燕 通讯员 罗娟） “干部规划家乡行动”启动以来，维西县坚持以党的建设为引领，把干部回乡规划作为推动乡村振兴的重要抓手，突出早谋划、细部署，抓关键、促作用，大宣传、引回来，建机制、抓落实，推动脱贫攻坚与乡村振兴无缝对接。
    着力抓好统筹谋划。启动“干部规划家乡行动”以来，维西县委、县政府高度重视，提前统筹部署，制定《维西县“干部规划家乡行动”实施方案》，县级成立党政主要领导为双组长，维西县委组织部、县自然资源局等职能部门及乡镇负责人为成员的“干部规划家乡行动”工作领导小组，并组建工作专班集中办公，建立工作联席会议制度，定期召开会议研究推动工作。同时，坚持任务管理“目标化”、行动推进“项目化”，将全县工作目标任务分解为可量化、可跟踪、可评价的阶段性指标，进行挂图作战，切实加强全县“干部规划家乡行动”的统一领导、部署推进和有序落实。
    着力抓好队伍组建。全面摸底，通过村级排查联系和在外公职人员主动报备登记双向沟通、双向认领，共摸排出愿意回乡参与规划的有1873人，含省级16人，州级209人。精准确定，由乡村党组织认真分析研判，聚焦规划方向、村情实际等精准确定回乡干部，并统筹驻村工作队员、挂钩联系单位力量等，按照“村党组织书记+回乡干部+乡贤能人+党员群众代表”模式组建民熟、事熟、情况熟的规划编制组79支、成员1053人。强化培训，“线上线下”齐步走，线上充分利用微信、在线学习等媒介及时学、实时学；线下发放《维西县“干部规划家乡行动”工作手册》100余册，对县乡村开展全覆盖培训等方式，确保参与人员懂政策、懂业务。
    着力抓好宣传引导。为营造“我的家乡我规划”的浓厚氛围，各基层党组织积极主动对接服务、广泛发动群众，增强和提高了干部群众的主动性、参与度。其中，公开发布《维西县“干部规划家乡行动”倡议书》、制作宣传微视频、发送《邀请函》等，广泛动员有回乡服务意愿的社会各界有识之士等积极参与到行动中。机关党组织充分利用党史学习教育、谈心谈话等，积极动员党员干部带头示范、以身践行，主动参与回乡规划。农村党组织通过召开党员大会、村民代表会议以及利用广播喇叭宣传等进行广泛宣传引导，动员乡贤能人发挥优势特长，为家乡发展做贡献。
    着力抓好制度建设。建立试点带动机制，坚持全面与特色相结合、实用性与适用性相结合、可计量与可比较相结合的原则，细化完善“干部规划家乡行动”同乐村、庆福村、巴珠村试点工作评价体系，试点带动推进整体。建立定期分析研判机制，各乡镇组建村庄规划编制组，定期对各村（社区）规划编制情况进行分析研判，及时纠偏纠错，确保规划接地气、好管理，符合群众意愿及村庄发展方向。建立考核评价机制，将干部回乡规划推进情况纳入各乡镇、各单位部门绩效考核内容和干部考核和评优依据之一，推动各层级、各主体扛实责任抓好落实。截至目前，维西县“干部规划家乡行动”已稳步推进至第4个环节第15个步骤。