保和镇：“四级联动”保“第一民生”

    冬天的阳光透过车间的窗棂照在杨秀梅的脸上，幸福的笑容写在她的脸上。
    杨秀梅边熟练地操作缝纫机边讲起从贫困山村搬到城里、从农民变成车间生产小组组长的故事：“我家前年搬到维西县城保和镇永宁社区康恩家园。刚开始时生活很不习惯，尽管在政府的帮助下吃穿不愁，但由于没有稳定的工作，我对未来充满忧虑。”杨秀梅说，“今年4月，移民点附近建了个制衣厂，优先招聘移民群众，我第一个报了名，通过培训如期转为正式工人，除了工资收入外，公司还为我们缴‘五险’。我的弟弟也在这里工作，担任生产小组组长。我们从农民到工人，从农村到城市，从思想观念到生活方式都在发生显著变化。在当工人之前，我对‘时间就是金钱’这句话不甚理解。现在制衣厂实行计件工资，多劳多得，优劳优得，干得多、干得好，收入就高，谁珍惜时间努力工作，谁就获得更多的报酬，谁的日子就更好过。我要珍惜时间好好干！有了稳定的就业，收入有了保障，好日子更有了保障。更重要的是，就近当工人还能照顾到老人和孩子，不再让他们成为留守老人、留守儿童。”
    在维西县保和镇，通过转移就业过上好日子的岂止杨秀梅。据统计，截至今年12月15日，维西县保和镇共举办培训班23期45个班次，能力素质提升培训1892人次，其中原建档立卡户1641人次，岗位推荐5676人次；共收集上报稳岗补贴申请材料71份，省外69人，省内11人，发放稳岗补贴省外15人15000元；截至2021年11月，共完成劳动力转移就业11984人，其中县内10127人，省内1106人，省外749人，国外2人，转移就业率74.21%；开发乡村公益性岗位3108个，其中护林员2807人，保洁员262人，社保信息员29人。
    近年来，维西县保和镇党委、政府把就业作为“第一民生”抓紧抓实，针对维西县广大贫困山区群众尤其是建档立卡户群众观念落后，文化素质低，缺少劳动技能，外出务工难、增收难等突出问题，认真落实稳就业“四级联动”机制，抓实就业“第一民生”，破解就业增收难题，巩固拓展脱贫攻坚成果、促进乡村振兴。
    “四级服务”机制即：县就业扶贫劳务输出工作领导小组；镇劳务输出工作领导小组；村委会（社区）劳务输出工作站；村（居）民小组劳务输出工作服务站。四级服务机构均明确了工作职责、目标任务，配备了必要的办公设备和工作经费，做到有人干事、有制度管事、有钱办事。
    “四级联动”机制保障保和镇有劳动能力的农村贫困劳动力100%培训。培训突出两个方面： 一是整合培训力量，与用工单位签订劳务合作协议，开展“订单式”培训，提高劳动者劳动技能和劳务输出组织化程度；二是加大思想素质培训力度，扎实开展社会主义核心价值观、“自强诚信感恩”主题教育，帮助群众转变观念，激发贫困群众内生动力。
    “四级联动”机制为保和镇农村贫困劳动力100%提供转移就业岗位。通过落实“四级联动”机制，有力保障贫困劳动力“五个一批”转移就业，为农村贫困劳动力100%提供转移就业岗位。“五个一批”即：劳务输出转移一批、开发公益岗安置一批、创业就业带动一批、扶贫车间吸纳一批、发展特色产业带动就业覆盖一批。今年保和镇农村劳动力转移就业率达74.21%。