德钦县以四个“导向”提升基层党建述职评议

香格里拉网讯 （记者 此里只玛）近日，德钦县委组织部以四个“导向”切实提升基层党建述职评议实地考核成效，为年度述职评议考核工作奠定坚实基础。

突出“责任”导向，看党委书记是否履职有力。考核改变以往笼统考核方式，重点聚焦党委书记抓基层党建第一责任人职责履行情况。通过实地走访、深入访谈、翻阅资料等方式，深入了解党委书记是否牵头研究部署基层党建工作，是否抓好县委上年度述职评议反馈问题整改，是否带头以普通党员身份参加组织生活，形成鲜明“责任”导向，推动形成党组织书记履职有力方能考核优异的氛围。

突出“落实”导向，看重点任务是否执行有效。在考核之前，德钦县委组织部围绕年度基层党建重点任务清单和党（工）委书记抓基层党建责任清单，细化考核评分指标，把党史学习教育、庆祝建党百年系列活动、发展党员工作、抓党建促乡村振兴、“智慧党建”等重点任务纳入考核范围。在考核过程中，各考核组通过实地抽查各党总支、党支部，看各党（工）委是否推动重点任务落地见效，是否将县委决策部署落到支部一级，形成鲜明“落实”导向，推动各级党组织做到上下贯通、执行有力。

突出“问题”导向，看日常党务是否规范有序。在考核过程中，各考核组按照不少于50%考核点必到的要求，随机抽查基层党组织，聚焦日常党务问题，重点抽查发展党员档案，看发展党员是否严格按照5个阶段、25个步骤进行，看入党志愿书是否填写规范。同时重点查看党史学习教育专题组织生活会材料，看党组织书记是否以普通党员身份参加组织生活会，是否程序规范。除查看材料外，考核组还通过随机问答，了解党务人员党务水平。考核组对发现的问题，当场反馈，形成鲜明“问题”导向，推动各级党组织做到日常党务工作规范有序。

突出“实绩”导向，看工作开展是否创新有方。本次考核除采用以往实地查看、翻阅台账等传统方式外，还新增加一项访谈方式，以访谈交流，深入了解各党（工）委书记抓基层党建采取的主要方式、取得实绩和存在的问题。按照乡镇党委书记或分管党建工作副书记和组织委员必访的要求，通过访谈看党（工）委书记是否了解基层党建工作，是否把握问题精准、思路清晰，是否推动工作有创新举措，形成鲜明“实绩”导向，推动党（工）委书记形成掌握实情、思路清晰、注重创新的工作态度。