“现就你单位巡察反馈整改不到位的问题进行警示约谈……”
为抓好巡察整改工作，做实整改“后半篇文章”。近日，香格里拉市纪委监委驻市财政局纪检监察组采取监督检查与工作约谈相结合的方式，对巡察问题整改不到位的综合监督单位班子成员及办公室主要负责人进行集体工作约谈，推动监督检查与工作约谈深度融合，同向发力，督促相关党组织切实履行整改主体责任，促进巡视巡察整改和成果运用，有效提升巡察整改工作质效。
2021年初，香格里拉市纪委监委、市委组织部组建的巡察整改专项督查组，对二届市委第九至十一轮巡察的市直部门党组织开展巡察整改专项督查时，发现一综合监督单位存在巡察后整改不到位的问题。
约谈开始前，针对巡察反馈存在的问题，纪检监察组就该单位近期相关工作的落实情况进行了检查，对仍然存在的问题进行再反馈、再要求，进一步严明工作纪律要求。
“对于巡察整改情况通报反馈和今天约谈指出的问题，我们主动认领、照单全收，不回避，不推诿，积极整改。”接受约谈的班子成员一致表示，会后将进一步细化整改工作措施，新老问题一并整改，将压力传导至每一位干部职工，对屡教不改的，严格按照相关规定采取相应措施，进一步压实问题整改责任。
此次将监督检查与工作约谈有效结合起来，目的在于形成持续震慑，进一步深化思想认识，切实树牢“四个意识”，以高度的政治自觉、行动自觉，不折不扣抓好巡察反馈问题的整改落实，有效促进单位工作有序发展。
“整个领导班子要从政治上、思想上清醒认识问题的严重性和严肃性，深刻反省和检讨存在的问题，压实主体责任，明确工作措施，强化全体干部职工的纪律约束意识，在下一阶段的整改落实中要以钉钉子精神确保问题整改落实到位，使单位的整体水平迈上新的台阶。”市纪委监委驻市财政局纪检监察组负责人在约谈时强调。
