【喜迎党代会 奋进新征程】迪庆固本强基促发展 勇担使命开新局

自迪庆州第八次党代会召开以来，全州各级党组织在州委的坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实新时代党的建设总要求，践行新时代党的组织工作路线，紧扣全面从严治党主线，聚焦主责主业，统筹推进领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、人才队伍建设以及脱贫攻坚及乡村振兴等工作，为全州经济社会发展提供了坚强的组织保障。

构筑社会发展稳定的战斗堡垒

按照“党支部规范化建设达标创建三年行动计划”，我州定期对年内需达标的党支部进行分析研判，全面完成2517个党支部（总支）规范化建设达标创建任务。2018年以来，整顿443个软弱涣散基层党组织。坚持在宗教维稳重点地区、生产一线、致富能手、优秀青年农民等重点领域发展党员。每年对基层党组织隶属关系、组织设置全覆盖排查，调整优化设置。全面实施“红旗工程”，创建和选树了一批示范引领强、作用发挥好的“红旗党组织”。实施“一线两带三中心”党建走廊建设，在乡村振兴、基层治理、疫情防控、维护稳定、保护生态、边疆稳固等重大任务落实中发挥作用。全面从严教育管理党员队伍，坚持人、财、物向基层倾斜，注重从优秀村（社区）党总支书记队伍中选拔乡镇领导干部，树立在一线历练干部、选拔干部的鲜明导向。

打造迪庆发展稳定的骨干力量

我州各级各部门深入推进人才强州战略，建立州委常委会听取人才工作专项报告制度，定期研究人才工作，落实人才工作年度述职评议报告制度，凝聚“人才是第一资源”的共识。制定实施《迪庆州中长期人才发展规划纲要（2014—2020）》等文件，为推进各类人才队伍建设筑牢制度保障。加大本土人才培养和各类人才引进力度，开展迪庆“雪域人才”培养工程，健全完善人才激励和服务管理机制。党的十九大以来，我州共开展培训52期，培训干部22573人次，调训干部589人次，实现处科级干部、驻村工作队员、村（社区）党总支书记、大学生村官等每年全覆盖轮训，进一步提升干部政治素养和专业能力。全州各级领导班子和干部队伍结构更加优化，专业技术人员人才结构更加科学，年轻干部、女干部和少数民族干部的选拔培养力度不断加大，干部专业能力和工作本领进一步提高，高层次人才数量大幅增长，干部干事创业的精气神明显增强。

营造风清气正的发展环境

“自从开展‘我为群众办实事’活动以来，我们单位的党员干部本着以活动促工作，以工作亮活动的原则，在今年4月15日进松赞林寺宣传红色文化，开展中共党史教育活动；5月18日在月光广场进行中国共产党百年历程宣讲；8月27日我还参加志愿者服务，协助建塘社区‘两委’处理小学生报名相关事宜，同时，宣传爱卫创文政策等，积极发挥好党员的先锋模范作用。”迪庆州博物馆办公室主任张红艳介绍说。

全州各级党组织始终坚持以人民为中心的发展思想，聚焦问题导向，强化职能职责，破解人民群众反映强烈的突出问题，积极开展“我为群众办实事”等活动，进一步推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。通过加强思想从严，着力把好“总开关”；坚持党管干部，着力管好“关键少数”；加强作风建设，切实搬开“无形之墙”；支持纪委工作，切实保持“肌体健康”等措施，不断厚植党执政的政治基础，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

站在新起点，全州组织部门扎实践行新时代党的组织路线，紧扣中心大局，勠力同心实干，锐意改革创新，在加快新时代追赶超越、推动高质量发展征程中不断彰显新作为、开创新局面。