《方案》明确了服务内容，即围绕“产业兴旺”要求，转化一批农业科技成果；围绕“生态宜居”要求，打造一批生态示范乡村；围绕“乡风文明”要求，培树一批乡村文化品牌；围绕“治理有效”要求，培养一批乡村治理人才；围绕“生活富裕”要求，培育一批村集体经济项目。
《方案》要求，6月30日前，各县（市）委组织部要组织所辖乡镇村（社区）开展人才需求摸底、统计、分析，针对服务村现有可发展资源或有发展潜力的领域明确人才需求方向，提出人才“需求清单”；7月30日前，州、县组织部门要根据“需求清单”，在已选派并符合条件的驻村工作队员及科技特派员基础上，统筹协调相关职能部门，落实并选派本地区符合条件的专家人才；8月上旬，经州、县（市）组织部门认定的选派人才，需到服务村报到，开展一次实地调研，形成初步的服务计划，为服务村献策献智；12月31日前，各县（市）委组织部需完成选派人才考核工作，考核结果将作为选派人才职称评聘、评先评优的重要依据。
《方案》还对选派人才条件、选派人才服务要求、相关待遇、职责分工、组织保障等方面进行了明确。
