【一周一访谈36期】我州新一届村“两委”班子呈现“两降三升”的特点

香格里拉网讯 （记者 洛桑央宗） 目前，我州各级领导班子的换届工作陆续展开，4月19日，州委组织部常务副部长潘雪瑛作客《一周一访谈》节目，介绍我州村（社区）“两委”换届工作情况。

潘雪瑛说，我州换届工作从2020年底开始启动，按照先村后乡，再到县（市）自下而上的开展。目前，已顺利完成村（社区）“两委”换届，正有序推进乡（镇）和县（市）党委换届工作。从村（社区）“两委”换届来看，新一届村（社区）“两委”成员的职数、年龄、学历、性别等结构全面优化，呈现出“两降三升”的特点。“两降”：一是“两委”成员总人数大幅度下降。通过交叉任职，新一届村（社区）“两委”成员1362名，比换届前减少941名，实现了精简高效。二是平均年龄明显下降。“两委”成员平均年龄为38岁，比换届前下降6岁，呈现出干事创业朝气蓬勃的新活力。“三升”：一是学历素质明显提升。“两委”成员中具有高中及以上学历的占63.7%，比换届前提高45.5%。二是女党员、女同志比例大幅度提升。“两委”成员中女党员、女同志占28.2%，比换届前提高15.2%，实现所有村（社区）“两委”成员中至少有1名女党员、女同志，妇联主席100%进入“两委”班子。三是年轻干部比例大幅度提升。新一届村（社区）“两委”成员中35岁以下的占47.2%，比换届前提升22.7%，实现更多年轻干部进入村（社区）“两委”班子。

完成村（社区）“两委”换届后，我州强化整体联动，统筹推进县（市）、乡（镇）换届工作。一是及时安排部署，在省委下发换届工作相关文件后，州委及时召开常委会议，对县（市（、乡（镇）换届工作进行专题研究，作出全面部署。二是加强工作指导，严格按照《中国共产党基层党组织选举工作条例》和中央、省、州关于做好党代会选举工作的要求，采取以会代训的方式加强业务培训，指导各地倒排时间表、任务书，通过定期调度等方式，对推进情况进行督促，压实工作责任。三是严格程序标准，在乡（镇）党委换届中，各县（市）加强领导、统筹谋划，目前已完成党代表选举、人事方案报批、党代会筹备等各项工作，将于4月20日前完成全州29个乡（镇）的换届选举工作。在党代表资格审核和领导班子配备等工作中，各级党委和组织部门强化政治素质把关，坚持标准、严格程序、从严把关，切实提高党代会代表质量，着力优化乡(镇)党委领导班子配备。

潘雪瑛表示，我州始终把严肃换届纪律作为高质量完成换届工作的重要保障，突出“严”的主基调，坚持把纪律和规矩挺在前面、贯穿全过程，坚决贯彻执行中央、省委关于严肃换届纪律的工作部署要求，强化组织领导、宣传引导、教育引导、正风肃纪、督查盘点，着力营造风清气正的换届环境。

下一步，我州将继续坚持“严”字当头、“实”字托底，加强与纪委监委等部门的协调配合，以更加自觉的政治担当、更加严实的纪律作风、更加有力的工作措施，认真抓好工作落实，确保我州换届工作圆满顺利、风清气正。