香格里拉市总工会“四个突出”健全工会工作体系

香格里拉网讯 （记者 马建军） 今年以来，香格里拉市总工会紧扣“十四五”规划和二〇三五年远景目标，通过“四个突出”构建广泛服务职工的工会工作体系。

突出服务大局作为使命。深化职工思想引领的各项举措，使理想信念教育、主人翁精神培育、时代新人塑造、职工文化繁荣、奋进故事传播五大行动内涵更加丰富、重点更加突出。把先进典型的培育选树放到重要位置，通过对先进典型的表彰奖励，更好地激发广大职工活力。强化劳动和技能竞赛工作，健全完善竞赛体系，提升竞赛实效，使竞赛更加聚焦于服务全市经济社会高质量发展中心任务。

突出适应职工对美好生活的向往。进一步推动职工服务体系建设，基本形成布局合理、发展平衡、功能完善、行之有效的职工服务阵地网络，推进服务阵地提质增效，切实发挥文化宫、职工之家的效能。不断丰富拓展服务职工项目，使更多职工从中受益。积极探索职业生涯至少1次工会疗休养工作机制，让职工群众获得感、幸福感、公平感进一步提升。切实维护好职工劳动经济、民主政治各项权益，维护劳动领域安全稳定。

突出促进职工素质全面提升。集中力量实施职工素质提升工程，探索线上线下相结合的职工技能培训模式，围绕经济社会发展需要和市场急需紧缺职业，深入开展职工技能提升培训。适应科技发展、产业变革和市场要求，推动构建职工终身学习机制。突出创新核心地位，深化职工经济技术创新活动，完善激励创新的制度机制，在职工中厚植创新土壤，引导职工通过创新创造实现价值。围绕乡村振兴战略，充分发挥工会职能，在脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接中发挥工会组织作用。

突出对基层工会赋能。探索推进乡镇村（社区）企业等“小三级”工会组织体系。推进“数字工会”建设，加强平台载体和技术、数据支持。加强对基层工会的政策支持、资金支持、人才支持、业务帮助，充分发挥基层的能动作用。