迪庆州明确“五类主体”责任严肃换届纪律

    为全面抓好换届风气监督各项任务落实，营造风清气正的换届环境，我州明确“五类主体”责任，确保换届工作顺利推进。

    明确党委主体责任。全州各级党委直接抓换届风气监督，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制；把严肃换届纪律、加强换届监督与换届工作同部署、同落实，防范风险隐患。一是严格执行“十严禁”换届纪律，全面落实中央和省委、州委关于加强换届风气监督的各项要求。二是严格执行《干部选拔任用条例》等政策文件，认真落实干部选拔任用等相关制度。三是定期听取换届风气监督工作情况汇报，研究解决具体问题，督促下级党组织履行主体责任。四是坚决查处违反换届纪律问题，支持、配合换届风气巡回督查工作，自觉接受监督。

    明确党委书记第一责任。党委书记切实履行第一责任人责任，敢抓敢管、担当尽责，亲自研究部署、协调推动、督促落实。一是对换届纪律工作负总责，听取汇报、研究工作、部署推动。二是维护换届工作政治性、政策性、严肃性，严格按照原则和程序选拔任用干部。三是带头开展谈心谈话活动，教育引导干部牢固树立正确的权力观、地位观、事业观，正确对待组织安排，正确对待进退留转。四是带头推动责任落实，坚持问题导向，对责任落实不力的，及时约谈、督促整改。

    明确纪检机关监督责任。聚焦问题、全程跟踪、铁腕执纪、严肃问责，坚决维护换届纪律权威。一是及时查核处理违反换届纪律的举报。二是牵头会同组织部门开展换届风气巡回督查、专项检查。三是按照联查联办和快查快结机制的有关要求，认真做好换届期间有关信访举报件的查核处置工作。四是及时向组织部门反馈换届人事调整、“两代表一委员”等对象的党风廉政情况。

    明确组织部门直接责任。严格执行制度规定，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通，把严肃换届纪律、加强换届风气监督各项措施落到实处。一是大力宣传中央和省委、州委关于换届风气监督的部署要求，加强正面引导，营造良好氛围。二是严格执行干部选拔任用规定，协助党委履行好选人用人职责。三是认真组织班子成员和相关工作人员开展换届纪律专题学习和警示教育，签订严肃换届纪律承诺书，强化工作责任，层层抓好落实。四是建立健全群众举报受理体系，及时查核违反换届纪律的问题。五是加强与纪委、监委等单位沟通协调，开展换届风气巡回督查、专项检查。

    明确相关部门分工责任。人大、政府、政协党组以及宣传、统战、政法、网信等部门充分发挥职能，分工负责、齐抓共管、形成合力。一是切实把握换届工作节点，把纪律要求嵌入每个阶段、每个环节。二是组织党代表、人大代表、政协委员及相关工作人员开展换届纪律专题学习和警示教育，签订严肃换届纪律承诺书。三是加强对代表委员参政议政、遵守纪律等培训，强化责任落实。四是深入掌握、准确研判并及时向党委报告执行换届纪律的情况和问题。五是支持、配合换届风气巡回督查，自觉接受监督。六是严格按照职责分工抓好相关工作落实。（迪祖轩）