香格里拉市村（社区）“两委”换届选举亮点多

香格里拉网讯 近日，记者从香格里拉市村（社区）“两委”换届工作领导小组办公室了解到，自村（社区）“两委”换届工作启动以来，香格里拉市及早谋划、精心筹备，实现“双减少”“一降一升” “两个至少”“两个作用”目标，换届工作换出了精干高效、换出了发展活力，为全市开启乡村振兴、基层治理和全面建设现代化新征程换出了一批“靠得住、高素质、有能力”的队伍。

职数人数“双减少”，换出了精干高效。62个村（社区）党组织职数全部控制在7人（9人）以内，共设立“两委”职数510个，与上届相比缩减378个，其中7个村成员数为6人，2个社区成员数为8人，共有177名村干部实现交叉任职，村干部总数从770名减少到435名。村（居）务监督委员会主任全部由党组织纪检委员担任，共青团、妇联等村级组织负责人全部由村（社区）“两委”成员兼任。

年龄、学历“一降一升”，换出了发展活力。换届后，村干部的平均年龄为37.16岁，与上届相比下降6.93岁，最大年龄为63岁，最小年龄为19岁，共有191名优秀干部新进入“两委”班子，以新鲜血液为村干部整体队伍注入蓬勃活力。同时，村干部的学历全面提高，具有高中（中专）以上学历299人，占68.74 %，较上届提高42.37 %，整体学历素质上努力与乡村振兴相“匹配”。

实现“两个至少”目标，结构更趋合理。通过党组织选派、分析研判、宣传引导、专职专选等方式，实现了每个村（社区）班子至少有1名妇女成员和至少有1名35岁以下年轻干部的“两个至少”目标。村干部妇女比例和35岁以下年轻力量比例大幅提升，村干部结构更加合理。共有138名妇女实现巾帼村官梦，占比31.72 %，较上届提高10.94%。

充分发挥“两个作用”，综合能力显著增强。发挥好党组织把关作用和农村优秀人才回引成果作用，坚持下“深水”选人用人，共有26名致富能手、11名外出务工经商人员、48名本乡本土大学毕业生、26名农民专业合作经济负责人、6名村医村教、5名机关事业单位退休人员、40名退役军人进入村干部队伍。