州纪委监委多举措抓好日常监督

香格里拉网讯 （记者 永基卓玛 通讯员 包广注） 为实现可视化、近距离、日常化的干部监督，从严从实做好干部队伍监督这一基础性工作，今年以来，州纪委监委坚持“打铁必须自身硬”，突出政治监督，强化日常监督，从上下班纪律、节假日值班、婚丧喜庆事宜、任前廉政谈话、监督执纪工作纪律、落实中央八项规定精神等方面抓起，严字当头、抓早抓小，防微杜渐，聚焦新情况、研究新特点、提出新举措，着力在日常监督上探索创新、实现突破。

开展任前廉政谈话和回复廉洁自律意见。今年以来，开展任前廉政谈话2次，共对27位纪检监察干部进行提醒和警示，回复廉洁自律意见和签订《廉洁自律承诺书》27人次。要求职务职级发生变化或即将走上新岗位的干部严格自律，洁身自好，严格执行各种规章制度，划清公与私的警戒线，不以权谋私，自觉做到自重、自省、自警、自励，保持清正廉洁良好形象，以实际行动和工作实绩回报组织的培养和群众的信任。

开展“体验式”警示教育。以党支部活动为载体，开展“体验式”警示教育1次。让新入职的纪检监察干部模拟谈话，亲身感受审查和被审查，以直观的感受接受廉政教育筑牢思想防线。

开展交心谈心或提醒谈话工作。今年以来，州纪委领导班子、各支部每季度开展交心谈心或提醒谈话工作1次，截至目前已开展3期。交心谈心或提醒谈话坚持以问题为导向，采取一对一、面对面的形式，开诚布公谈问题、找原因、想对策、提意见，彼此交换看法、沟通思想，全方位、多层次听取意见和建议，解除思想负担，调动工作热情，激发工作动力。

开展纪检监察干部家访工作。州纪委主要领导和常委班子成员每年带队走访干部职工家庭，了解其思想动态，收集掌握其主要社会关系信息，通过了解干部职工“八小时以外”的生活圈、社交圈，排解其思想压力，排查可能存在的违纪风险。去年以来共对108位纪检监察干部职工进行家访。