迪庆州“六举措”做好返岗复工服务

香格里拉网讯  近日，迪庆州人社部门制定出台六项措施，做好疫情防控期间的稳就业工作。

全力支持企业复产复工。对保障疫情防控、公共事业运行、群众生活必需及其他涉及重要国计民生企业、重大工程，指定专人对接，优先发布用工信息，通过本地挖潜、余缺调剂、组织见习、协调实习生等，满足企业阶段性用工需求。对当地难以满足的，在符合疫情防控要求的前提下，协助企业定向跨区域招聘。对具有一定规模的，通过联防联控机制协调交通运输部门制定运送方案，有条件的可组织集中运送直达目的地。对提供职业介绍的人力资源服务机构，按规定给予就业创业服务补助。

做好劳动者返岗复工服务保障。抓紧摸清辖区内企业、工程项目开工复工时间，在人社部门官网、官微开设专区发布。督促用人单位通过电话、短信、微信等方式，向员工通报开工复工时间。针对农民工等人员流动特点，编制发布预防手册，指导劳动者做好居家隔离和返岗务工的相关防护。针对企业行业不同特点特别是劳动密集程度，指导其做好卫生防疫、检测仪器及药品配置等工作，改善劳动者生产生活条件。发动“三支一扶”工作队员、农村劳务经纪人、乡村公岗人员等进村入户开展宣传动员，大力宣讲就业促进政策，帮助各类用人单位、就业扶贫载体和贫困群众知晓政策、运用政策。针对部分担心、害怕疫情感染不敢外出务工的群众，改进宣传动员方式，强化防疫知识宣讲和培训，激发内生动力。

加大对劳动者关心关爱力度。对滞留在疫情严重地区的劳动者，通过发送慰问短信、公告、慰问信等形式，关心其健康和生活情况，妥善做好安抚和疏导。根据企业复工需要，及时协调卫健、交通等有关部门，为复工企业职工办理健康证，提供交通运输帮助等。对暂时难以外出且有就业意愿的农民工，开发一批就地就近就业岗位，有创业意愿的同等享受当地创业扶持政策，给予一次性创业补贴，确有困难的可按规定通过公益性岗位托底安置。要求各类人力资源服务机构和用人单位不得发布拒绝招录疫情严重地区劳动者的招聘信息，各类用人单位不得以来自疫情严重地区为由拒绝招用相关人员，对因疫情导致劳动者暂不能返岗的，企业不得解除劳动合同或退回劳务派遣用工。

做实援企稳岗工作。加大失业保险稳岗返还力度，将中小微企业失业保险稳岗返还政策裁员率标准由不高于上年度统筹地区城镇登记失业率，放宽到不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标，对参保职工30人（含）以下的企业，裁员率放宽至不超过企业职工总数20%。支持受疫情影响的企业在确保防疫安全情况下，在停工期、恢复期组织职工参加线下或线上职业培训的，按规定纳入补贴类培训范围。统筹使用工业企业结构调整专项奖补资金，用于支持受疫情影响企业稳定岗位、保障基本生活等支出。对疫情缓解后积极自愿到县外就业的给予不超过500元的一次性鼓励补助，并按相关政策享受交通补贴政策优惠。发挥创业担保贷款作用，对受疫情影响暂时失去收入来源的个人和小微企业，申请贷款时予以优先支持。加大创业载体奖补力度，支持创业孵化园区、示范基地降低或减免创业者场地租金等费用。

完善重点群体就业举措。充分利用国家、地方、高校毕业生就业网开展就业服务，完善高校毕业生就业信息共享发布机制。鼓励高校和用人单位利用互联网进行供需对接，实行网上面试、网上签约、网上报到，引导用人单位适当延长招聘时间、推迟体检时间、推迟签约录取。公共就业人才服务机构延长报到接收时间，通过信函、传真、网络等方式为高校毕业生办理就业协议签订、就业报到手续。视情调整2020年度事业单位和国有企业招聘、基层服务项目招募笔试面试时间，笔试已经结束的推迟面试时间，调整后的时间及时告知考生并向社会公告。加强求职心理疏导，组织有经验的职业指导师、心理咨询师和高校心理学教师，推出一批在线咨询指导课，开通心理热线。

推广优化线上招聘服务。组织各级各类公共就业人才服务机构、人力资源服务机构加大线上招聘力度，推行视频招聘、远程面试，动态发布岗位信息，加快向“云南省公共就业服务信息系统网上服务大厅”“就业彩云南 一部手机找工作”等平台归集共享，实施“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上春风行动。根据疫情状况和党委政府部署，确定并公告公共就业服务机构和窗口开放时间，引导就业政策、就业服务尽可能网上办、自助办，切实加快审核进度，有序疏导现场流量，及时消毒、保持通风，配备体温检测设施，做好疫情防控工作。