三个百分百打开维西就业扶贫新开地

“我是从康普齐乐村来的搬迁户，从康普搬到县城生活，多亏了人社局的帮助，给我提供了就业机会，现在我当了一名保安，解决了我生活上的后顾之忧，以后我要好好工作、好好生活，对得起各级各部门对我们的关怀。”今年47岁家住县城易地扶贫搬迁点康恩家园的雀丽华激动地说道。

维西县是“三区三州”深度贫困县，近年来，维西县人社局紧紧围绕精准脱贫“两不愁三保障”目标要求，创新思路，瞄准靶心，精准发力，“四级联动”抓就业，推动精准扶贫建档立卡户“五个一批”转移就业脱贫，实现“建档立卡贫困劳动力100%开展培训、100%提供就业岗位、50%转移就业、100%参加基本养老保险”脱贫目标。

 四级联动助推农村劳动力转移就业

“我们先后挂牌成立了县级就业扶贫劳务输出工作领导小组、乡镇就业扶贫劳务输出工作办公室、村级就业扶贫劳务输出工作站，村组设一名劳务经纪人，通过积极对接、资质审查、网上查证等工作，选定劳务派遣公司，四级联动全力做好我县农村劳动力转移就业工作。”该县人社局副局长何春红向记者介绍道。

据了解，该县人社局为进一步做好稳定和扩大就业工作，促进农村贫困家庭增收，加快贫困群众脱贫步伐，不断完善就业扶贫工作机制，实现县级公司、乡镇中心、村工作站、组服务站为主的四级劳务输出服务机构，在上海宝山区、广东东莞和昆明成立了劳务输出服务站，强化县、乡、村三级转移就业组织体系，农村劳动力转移就业工作取得了明显成效。

该县人社局为激励建档立卡贫困劳动力外出务工，设立稳岗补贴，对输出的外出务工人员实现稳定就业3个月以上的，给予500元至1000元不等的补贴。针对外出务工人员家庭情况，该局还协调生态护林员、保洁员做好外出务工家庭帮扶工作，为外出务工人员解除后顾之忧。

2019年，维西县累计完成劳动力就业转移30770人次，其中建档立卡18260人次，农村劳动力新增转移就业16121人次。2019年，县人社局共组织了乡镇巡回招聘会26场次，召开以“不忘初心促脱贫，牢记使命共发展"为主题的大型沪滇劳务协作招聘活动和沪滇劳务协作乡镇招聘会，累计实现有序输出农村劳动力3095人。

 多措并举着力提升农村劳动力素质

该县人社局始终将提升贫困家庭劳动力技能水平和就业创业能力作为全局的工作重点。为稳定增加贫困家庭劳动力收入，全力助推脱贫攻坚，县人社局特别针对全县的贫困人口开展了劳动力精准识别及调查摸底，并根据贫困群众的实际需求和县内实际情况，制定了具有针对性的精准扶贫劳动力培训方案，切实做到为贫困群众把好事办实、实事办好，真正做到因户施策、一户一就业。

“我们人社局按照‘资金来源不变、资金用途不变’的原则，整合涉农资金791万元，用于开展农村劳动力能力素质提升培训。培训中，我们以农村贫困劳动力为重点，在各乡镇举办多期农村劳动力实用技能培训班，开设了种养殖、家政服务、厨师等实用性培训课程。”据该县人社局相关负责人介绍。

据悉，该县人社局为增强培训的针对性和实用性，科学合理拟订农村劳动力能力素质提升三大类25个培训项目的实施方案。引进了云南技师学院、昆明五华浩成职业培训学校等一批培训质量优、对接劳动力市场能力强、社会信誉度高的培训机构，组织开展农村劳动力技能提升培训。县人社局始终坚持扶贫与扶志、扶智相结合，对参加培训人员开展社会主义核心价值观、党中央脱贫攻坚方针政策、“自强、诚信、感恩”教育等培训。

技能培训是关键，稳步就业是根本。该县人社局将技能培训与送岗位就业结合起来，培训完成后积极向用工单位推荐学员，实行就业指导、技能培训和技能鉴定“一条龙”服务，促进培训与输出就业的结合。2019年，该县人社局共举办培训班137期，完成农村劳动力能力素质提升培训18618人，其中建档立卡户培训8943人，超额完成州级目标任务。实现转移就业人数8401人，其中建档立卡劳动力6062人。就业岗位推荐32702人次，其中建档立卡户24386人次。