我州“三坚持”实现村干部素质和学历双提升

香格里拉网讯 （实习记者 吴姗蕙 通讯员 迪祖轩） 自2016年8月下旬以来，迪庆州与云南开放大学合作实施“迪庆藏区村干部素质和学历双提升行动计划”，着力解决我州村干部学历层次偏低、知识获取途径不畅、维护和谐稳定和脱贫攻坚人才缺乏等问题。两年来，我州严格落实“三坚持”，实现藏区村干部素质和学历双提升。

坚持培训资源向基层一线倾斜。迪庆推进干部教育培训重心下移，力推优质培训资源向基层干部延伸倾斜。一是合力推动实施，成立“迪庆藏区村干部素质和学历双提升行动计划”领导小组，州委组织部牵头教学的整体组织工作，迪庆开放学院落实各项教学安排，乡（镇）党委统筹安排学员学习期间的相关工作调整，州教育局、州财政局、州人社局、州农牧局、州扶贫办等部门协同推动项目实施。二是精准招生对象。“迪庆藏区村干部素质和学历双提升行动计划”招生范围为全州193个村（社区）“两委”班子成员和农村致富带头人，2016年，经过州、县、乡层层审核筛选，年龄在45周岁以下、具有初中以上学历的221人符合要求，参加农村行政管理、农业经济管理、法律事务（基层法治建设方向）3个专业学习，努力做到好中选优、优中选强。三是提供坚强保障。坚持培训经费“跟着项目走”“跟着干部走”，学员学费总额为5700元，由省级财政、云南开放大学、地方财政分别按55%、33%、12%的比例分担。州委组织部保障学员的食宿等费用，保证干部教育培训工作需要，形成了关心基层、支持基层、重视基层的工作导向。

坚持按需施教优化教学方式。针对村干部“工学矛盾”突出，工作地点分散的实际，迪庆不断创新教学模式，搭建适合农村基层干部的学习机制。一是“线上”“线下”相结合。学员平时以网络学习为主，每学期由州委组织部统一组织10至15天集中面授辅导学习，学员通过党员干部远程教育、综合服务平台收看教育课件和参加集中面授学习获得学分，用2年半的时间修完76个学分后，通过考试可获得国家认可的国民教育大专毕业证书。二是“现场教学”与“理论教学”相结合。让村干部在学校里学到相关理论知识的同时，组织学员到党建示范点、红军长征博物馆、州委党校廉政教育基地进行现场教学，增强党性修养和廉洁从政意识。三是“课堂培训”与“思考研讨”相结合。截至目前，在云南开放大学迪庆分院已开展了4次43天366学时培训，每期培训都安排了分组讨论和体验式教学内容，通过领导、专家授课与分组交流讨论相结合，引导学员对课堂内容有更深入的思考和理解，让基层党员干部“家门口”就能享用优质培训“大餐”，提升了基层干部的整体素质和能力。

坚持学以致用提高教学实效。迪庆准确把握工作岗位需求和个人需求，让学员学有所得、学有所成、学以致用。一是健全制度从严督教。探索“考勤积分制、学员自治制、班主任负责制和学员评优制”机制，制定校地合作教师管理制度，评估教师的教学效果。制定《迪庆开放学院“校地合作”项目学员管理规定》，面授期间进行封闭管理，由州、县党委组织部派人跟班管理，严格学员考勤和请销假制度，督促学员用心、用时、用力学习。二是突出特色，按需设课。集中面授选择与基层干部工作联系紧密的培训内容，根据形势和任务要求，开设《习近平重要讲话精神解读》《农村政策法规》《农村电子商务》《脱贫攻坚政策解读》等课程。邀请州内的党政领导和有关学科的专家学者，围绕脱贫攻坚、基层党建、民族宗教、农村供给侧结构调整、迪庆州“十三五”规划和州委八次党代会精神等主题，开设地方特色课程，达到了学与用紧密结合，提升基层干部推动科学发展、促进社会和谐能力的目的，为迪庆藏区培养了一支永不走的基层执政骨干力量。