保和镇把从严治党要求延伸到“神经末梢”

香格里拉网讯 （通讯员 杨洪程） 连日来，维西县保和镇党委组成考核组，严格按照《保和镇农村(社区）小支部书记考核办法》对支部书记、组长进行考核。

“出台考核办法之后，我们改变了过去那种上面抓一抓，下面动一动，上面松一寸，下面松一尺的工作态度，多做事、做好事的基层干部受到褒奖，不干事、干坏事的人受到惩罚。”参加了考核会议的保和镇拉河柱村党总支第二支部负责人的话表达了全体村支部书记、组长的心声。

据悉，今年3月初，维西县保和镇党委在维西县率先出台并落实《保和镇农村(社区）小支部书记考核办法》，填补了农村（社区）小支部书记“微权力”管理考核的空白。保和镇党委把平时工作与年终考核、组织考核和群众评议紧密结合起来，把《保和镇农村(社区）小支部书记考核办法》落到实处，并充分运用好考核结果：考核结果与支部书记、组长岗位补贴相挂钩。考核分在90分（含90分）以上的，全额发放人员岗位补贴；85分（含85分）至89分，扣全年人员岗位补贴的10%；80分（含80分）至84分，扣全年人员岗位补贴的15%；71分至79分，扣全年人员岗位补贴的20%；70分（含70分）以下的评定为“不合格”不发放全年人员岗位补贴，并进行撤换改选。