“五个更加”培养高素质专业化干部队伍

专业化能力培训更加精准

习近平总书记在十九大报告中强调，要“注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力”。这一重要论述不但丰富了党的建设理论，对党的干部队伍建设提出了新要求、作出了新部署，是我们加强新时代干部队伍建设的重要指针。提高领导干部的专业化水平，既要综合施策、全面用劲，更要找准着力点、精准发力。提高专业化水平，既要靠组织教育培训，也要靠干部自身勤学。

为帮助干部丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风、培育专业精神，达到专业化能力培训更加精准的目标，要按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，结合不同领域、不同岗位干部的专业化需求，开展精准化培训。《规划》进一步优化了分类分级培训体系。紧紧围绕提高专业化能力这一重点，针对党政领导班子成员、机关公务员、企业领导人员、事业单位领导人员、专业技术人员、年轻干部和基层干部七类不同的培训对象，制定出不同的培训目标、不同的培训措施。通过增强专业化培训的频次和深度，着力弥补干部的知识空白、能力短板，提升适应新形势新任务的能力。

知识培训更加有效

习近平总书记提出：“我们的党政领导干部都应该成为复合型干部”，这是党的干部队伍建设思想的新发展，更是干部队伍建设的新需要。培养复合型干部，既需要干部从自身做起，也需要从干部培养体制方面作出必要的改革，把培养复合型干部作为干部教育培训工作的主要目标。《规划》提出，复合型干部是既懂经济又懂政治、既懂业务又懂党务、既懂专业又懂管理的干部，在干部教育培训中要加强党的路线方针政策和宪法法律法规学习培训，开展各方面基础性知识、新知识新技能和其它方面的学习培训，加强形势任务教育，使广大干部履职的基本知识体系不断健全、知识结构不断改善、综合素养不断提高。

培训体系改革更加深化

《规划》指出，要不断增强干部素质培养的系统性、持续性、针对性和有效性，必须更加深化干部教育培训体系改革。新时代中国特色社会主义干部教育培训体系要具备四个基本要素：

一是先进的培训理念。《规划》提出，要优化分类分级培训体系，牢固树立按需培训的理念。在总体要求中，明确提出了各级领导干部要达到的调训率、参训率和人均脱产培训、网络培训学时数等重要指标；在培训体系中详细规划了完成各类培训的主要措施，真正做到干部教育培训与组织需求、岗位需求、干部需求的精准对接，变“大水漫灌”为“精准滴灌”。

二是科学的内容体系。为增强干部教育培训的系统性，《规划》强调干部教育培训的内容要包括党的基本理论教育、党性教育、专业化能力培训和知识培训四项重要内容，并进一步明确了开展这些教育培训的重要作用。

三是健全的组织架构。《规划》明确指出，要建强培训保障体系，培训机构建设上突出强调要加强各级党校（行政学院）、干部学院主渠道主阵地建设。同时加强各级社会主义学院建设，深化县级党校（行政学校）办学体制改革，推进部门行业干部教育培训机构优化整合，强化干部教育培训高校基地的规范管理，加强现场教学基地建设，完善社会培训机构参与干部教育培训机制。《规划》还从师资队伍、课程教材、培训方式方法、网络培训、学风建设、经费管理和理论研究七个方面就培训保障体系提出要求，为不断增强干部素质培养的系统性、持续性、针对性和有效性提供了根本保证。

四是高效的运行机制。健全的培训制度体系是干部教育培训顺利开展的基本保障。《规划》要求，要进一步健全完善需求调研制度、组织调训制度、教学组织管理制度、干部教育培训考核评价制度、干部教育培训质量评估制度、干部教育培训工作督查制度六项制度，确保培训取得实效。

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