德钦县多措施促进劳动力转移就业

香格里拉网讯（记者 王靖萍） 近年来，德钦县针对农业人口多，人均耕地少的基本县情，坚持把转移就业作为脱贫攻坚的重要手段，积极发挥基层党组织在促进农村富余劳动力转移就业中的作用，初步形成技能培训促就业、外出务工聚财富、政策扶持助创业的良好态势。

做细服务，畅通劳务供需“快车道”。为解决劳动力就业转移“帮扶谁”、“扶什么”、“怎么扶”的实际问题，一是排查式摸底。村党总支协同县人社局通过入户走访、发放调查表、电话询问等方式开展拉网式摸排工作，摸清农村剩余劳动力的数量、基本信息和转出意愿，精准人员信息，精准供需信息。据调查统计，德钦县共有富余劳动力29123人，9778人有转移就业意愿。二是面对面动员。村干部、扶贫工作队和包联帮扶单位进村入户，“面对面”进行宣传动员，引导贫困劳动力转变就业观念，外出务工脱贫致富。三是常态化推进。依托基层组织，因地制宜组织开展招聘会、赶集日下乡等活动，按月开展“送岗进村”、“送岗入户”服务，同时运用现代通讯技术，开展手机短信、微信推送、网上求职等，帮助劳动者和用工单位有效对接。

抓实培训，打造技能型劳务输出品牌。按照“市场引导培训、培训促进就业”的思路，大规模实施农民素质提升工程。一是分批分类培训。以县劳动就业培训中心为主体，分类分批组织参加厨艺、挖机、装载机、水电、建筑、传统手工艺、种养殖、酒店服务等技能培训，帮助需转移劳动力掌握1至2门实用技术，提升劳动力职业技能和竞争力。二是增强培训针对性。根据招工信息先签订用工合同，调整培训计划，加大“订单式”培训力度，逐步建立起定向培训与定向输出紧密衔接的工作机制。2016年以来，共完成培训18074人次，其中包含3717名建档立卡户，努力实现“培训一人，转移一人，就业一人，脱贫一户”促进群众增收的目的。

搭建平台，打通就业扶贫关键节点。以“输得出、留得住、能致富”为目标，为转移劳动力创业就业创造条件、搭建平台。该县成立劳务输出工作领导小组，制定《劳务输出转移就业工作实施方案》，量化劳务输出目标任务，积极与上海市嘉定区、昆明、玉溪等地区取得联系，与州外、省外多家企业建立劳务合作意向，采取“打包”“抱团”向企业推荐的方式，让农村贫困劳动力走出去，2018年，共组织2批20人赴上海应聘，5人在上海、南京等地实现就业。此外，德钦县在香格里拉市成立德钦县劳务输出服务中心，调剂3名工作人员蹲点开展工作，全方位提升劳动力转移就业服务能力。