香格里拉市：七个重点抓好人社工作

香格里拉网讯（记者 和泰君）日前，记者从香格里拉市人力资源社会保障工作会议上获悉，2018年，香格里拉市将重点从七个方面抓好人社工作。

全力推进人社行业精准扶贫工作。按照该市“决战深度贫困，决战全面摘帽”工作方案要求，坚持精准扶贫、精准脱贫，紧盯深度贫困地区“两个不愁，三个保障”目标，充分发挥人社部门职能作用，加大技能培训、就业创业、社会保险和人事人才扶贫力度，完善政策措施，健全工作机制，强化精准发力，举人社之力攻坚克难、砥砺前行，坚决打赢深度贫困地区脱贫攻坚战。

全力促进就业创业。以城镇新增就业工作为重点，全力开展就业创业工作。全面落实各项就业再就业扶持政策，拓展就业服务功能，加快完善灵活多样的就业再就业服务工作；按照“大众创业、万众创新”的要求，做好鼓励创业“贷免互补”、下岗失业人员小额担保贷款、劳动密集型企业贷款、小微企业扶持贷款和云岭大学生创业引领计划二次贷款等相关鼓励创业促进就业工作；做好该市劳动力资源的统计工作。

完善社会保险事业发展。稳步推进医疗保险制度改革，完善落实医保支付方式和人事人才、职称评定、薪酬制度改革等配套措施，继续深化城乡居民基本医疗保险制度整合，全面实施全民参保计划，推进看病就医结算便捷化。继续深化养老保险制度改革，继续贯彻执行阶段性降低社会保险费率政策。进一步完善机关单位养老保险制度，加强业务经办能力建设。按照国家政策及时调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金，深化全民参保登记计划成果运用，加强社保扩面，继续做好流动人口保险转移接续工作，稳步扩大失业保险和工伤保险覆盖面。进一步提升社会保障经办服务能力。

深化工资收入分配制度。完善机关事业单位工资收入分配工作，着力形成合理有序工资收入分配格局，完善事业单位工作人员奖励、考核、竞聘上岗等相关配套措施，进一步规范工资收入分配秩序，落实提高技术工人待遇政策。

建立健全人事人才工作制度。稳步推进事业单位职称改革工作，进一步推进职称系列改革步伐，加强职业资格监管。继续完善职业资格制度，注重与公务员分类改革和事业单位改革有效衔接、协同推进。逐步做好高层次、高技能人才队伍。进一步深化人才发展体制机制改革，继续深化职称制度改革，加强技能人才开发工作。

促进劳动关系行业协调发展。强化劳动关系综合治理，加强劳动保障机制，提升争议调解仲裁和信访效能，多措并举积极维护农民工合法权益。

优化自身建设，提升服务能力。加大服务供给，夯实服务基础，提升服务能力，打造队伍，提高人社各领域发展质量，构建优质高效的民生保障公共服务体系，努力推动人社事业发展整体跃升，深入开展人社服务年活动。

据悉，2017年，香格里拉市人社系统完成或超额完成了省、州、市下达的各项目标任务，全市劳动力转移就业、社会保险、人事人才、收入分配、和谐劳动关系、行业扶贫等重点工作快速有序推进，工作多点开花，亮点纷呈。全年共开展各类培训79期11222人；新增转移就业10028人次；城乡居民社会养老保险代缴精准扶贫人员11198人；全市参加城乡居民医保建档立卡贫困人员31570人，参保率达100%。2017年，全市参加各类社会保险人数为25万余人次，社会保险覆盖面不断扩大。为构建和谐劳动关系，组织农民工签订劳动合同“春暖行动”，登记全市各类企业400户，督促企业签订劳动合同7644人，调处纠纷10起，为农民工挽回经济损失25.3万元。