奏响民生福祉和谐乐章——州人力资源和社会保障局2017年工作综述

2017年，州人力资源和社会保障局紧紧围绕发展、保障民生，用心为百姓谋福祉、办实事、解难题等工作主线，积极谋划、精心部署、强力推进，使各项工作取得了实实在在的成效，呈现就业局势稳中向好、社会保障体系日趋完善、人才队伍建设统筹推进、人事管理工作规范有序、劳动关系和谐稳定的良好局面，为全州经济社会又好又快发展提供有力保证。

就业局势稳中向好

2017年，州人社局认真开展各类就业服务活动，共举办招聘会9场次，实现全州城镇新增就业6840人，城镇登记失业率为3.66%。向上争取就业专项资金1839万元，全面落实创业扶持政策，扶持创业工作有序开展。为从事公益性岗位就业的781名就业困难人员给予岗位补贴572.63万元，为281名就业困难人员给予社会保险补贴120.74万元，实现零就业家庭动态清零。全州共开发毕业生就业见习岗位33个。大力开展“技能扶贫专项行动”和农村劳动力转移就业（培训）工作，努力实现“培训一人、就业一人、致富一家”和素质就业、稳定就业的工作目标，共组织各类培训46939人次。认真开展创业担保贷款和鼓励创业“贷免扶补”工作，创业担保贷款发放1212人。为更好的发挥失业保险保障生活、预防失业、促进就业的重要作用，激励企业稳定就业岗位，为符合要求的156户企业6887人给予稳岗补贴311.84万元。

社会保障体系日趋完善

加强社会保障体系建设，建立统一的城乡居民基本养老保险制度和城乡医疗保险制度，提升参保续保经办服务质量。严格规范稽核内控工作，及时做好各项社会保险政策调整工作，推进医保付费方式改革，完善异地就业结算办法，城乡社会保险覆盖面不断扩大。2017年，全州参加基本养老保险25.52万人、失业保险2.63万人、城乡基本医疗保险35.29万人、工伤保险3.4万人、生育保险3.23万人，社会保障卡持卡人数25.9万张，共向上争取社会保险资金22238万元。积极落实医疗保险各项惠民政策，特别是健康扶贫政策，在完成城乡医保整合的基础上，2017年7月启动我州城乡居民医保信息系统，明确建档立卡贫困人员及其医疗保险待遇。积极开展建筑等高风险企业参保扩面工作，重点推进建筑业、农民工参保，建筑业参加工伤保险共140户企业2322人。

人事管理规范有序

2017年，我州积极加强各类人才的培养引进，强化少数民族人才培养力度，努力营造良好的人才发展环境，全州新招录公务员115人，少数民族占86%；新招聘事业单位各类人才407人，少数民族占83.54%。认真做好全州企事业单位专业技术人员职称申报审核推荐工作，中小学高级教师职称评审364人，审批高级职称推荐145人，中级职称评审认定286人，初级职称评审认定50人。高技能人才培训鉴定合格117人。全州加大公务员和事业人员综合管理力度，优化干部知识结构，提升知识层次，提高干部综合能力。2017年，全州推选党政机关21名公务员参加初级考官培训班；组织乡镇及人社干部到省外、省内能力提升学习培训16人次。进一步规范先进工作者推荐、干部任免及交流工作，共备案任免实职科级领导23人，办理调动18人，公开遴选56人。规范事业单位岗位设置和聘用合同管理工作，全面启用事业单位岗位设置管理系统，共组织各项专业技术人员资格考试、执业资格考试和职业资格考试1509人次；加强机关事业单位收入分配制度管理，提高公务员津贴补贴和事业单位绩效工资水平，加大对迪庆藏区工资倾斜政策争取力度，贯彻落实乡镇工作人员补贴政策；推进企业工资收入分配宏观调控，积极实施州委、州政府促进居民增收若干政策措施，调整2016年度我州最低工资标准；按时完成军转干部的接收安置任务，强化军转干部日常管理服务，确保企业军转干部稳定工作。

劳动关系和谐稳定

一年来，州人社局坚创新劳动关系协调机制、劳动保障监察执法手段和仲裁办案方式，提升劳动争议处理效能。2017年，全州共有779户用人单位与18487名劳动者签订劳动合同，企业劳动合同签订率达98%。全州共审核工资专项集体合同、女职工权益保护专项集体合同、集体合同等三项合同657份717户企业，涉及职工18339人，企业集体合同签订率达92%。全州调解劳动关系案件1965件，涉及劳动者1965人次金额1547.4万元，其中，立案开庭审理案件16件，结案16件，结案率100%；接待来访人员56人次，直复率达100%。同时，认真，组织开展农民工工资支付情况、清理整顿人力资源市场秩序的专项行动，全州劳动监察机构共巡查用人单位506户，受理举报投诉案件104件，结案104件，案件到期结案率达100%，追发654名劳动者工资703.95万元。严格执行《云南省农民工工资保障规定》，收取农民工工资保证金6702.34万元。（此里取次）