我州妇联改革落地见效

香格里拉网讯 （记者 央金拉姆）自今年5月以来，我州妇联紧紧围绕强“三性”、去“四化”、补“四缺”，积极推进妇联工作改革创新，目前，已取得初步成效。

据了解，《迪庆州妇联改革方案》从6个方面25项改革措施明确了职责任务、责任部门、参与部门、改革时限。目前，该《方案》已按照有关程序报请州委审核并下发。为让基层妇联便于开展工作，州妇联在认真学习相关法律法规基础上，因地制宜，结合迪庆实际，制定下发了《迪庆州基层妇联改革工作流程》，引导和规范改革工作需要把握的方向和原则性问题，为有序推动改革提供相关依据。

7月20日，全州193个村（社区）妇女代表大会的顺利召开以及妇联换届工作的圆满完成，标志着全州“会改联”工作全面完成。截至目前，全州193个村（社区）妇联新增副主席679名、执委2750名，选举出席各地村社区妇女第一次代表大会代表6389名，真正实现“建组织、扩队伍、强服务”的改革目标。另外，按照广泛联系服务妇女群众的要求，各乡镇召开执委会，增补了一批基层优秀妇女为妇联执委，增设兼职副主席。目前，全州29个乡镇设立了29名主席，新增兼职副主席144名、执委403名，全面实现乡镇妇联主席由同级党政领导班子中女性成员兼任，乡镇妇联执委得到扩充，壮大了乡镇妇联工作力量，优化了队伍结构。村（社区）女能人、优秀创业女性、村（社区）“三委”优秀女性、机关各行业优秀女性、企业中优秀女性等进入了妇联执委，为充分发挥妇联作用奠定坚实的基础，使基层妇联领导机构的广泛性、代表性进一步增强，健全了妇联干部直接联系基层、联系妇女群众制度。

在基层妇联工作经费方面，州妇联积极向政府争取，目前，州政府已经同意村（社区）妇联主席待遇在原来的基础上增加100元，村民小组妇女组长每人每年补助600元，两项增资由州、县（市）财政各承担40%和60%，列入州级财政预算达62.688万元，并同意基层妇联工作经费根据财力情况逐年增加达到标准。

据了解，《云南省妇联改革方案》出台后，省妇联组织人员到我州进行妇联改革工作调研，要求各单位明确改革时间、内容，有序推进群团改革工作，州委、州政府高度重视，召开全面深化改革领导小组会议，专题听取关于群团改革工作的专项汇报，并多次组织召开协调会，要求各有关部门提供支持，形成多方联动推进改革的良好局面，为改革工作顺利开展创造良好条件。

另外，《云南省妇联改革方案》出台后，州妇联相关负责人先后赴上海、重庆等地参观学习，借鉴先进地区妇联组织改革的成功经验，为进一步做好我州妇联改革工作奠定基础，同时，召开全州妇联改革推进会，及时传达学习《云南省妇联改革方案》相关精神，认真做好思想动员，为改革营造良好氛围，并充分利用培训、新媒体及时宣传基层妇联组织改革工作政策、动态及工作部署，提高了基层妇联组织改革工作在群众中的知晓率和参与率。各县（市）、乡镇妇联以召开座谈会、问卷等方式，深入基层、深入群众，全面收集各级妇联组织及妇女对改革工作的意见建议，同时与分管领导汇报沟通，为改革提供组织保障。

另悉，妇联改革涉及妇联机关内设机构的调整优化、妇联干部队伍的建设、服务妇女的载体的探索创新、党对妇联工作的领导等，涉及州、三县（市、区）29个乡镇193个村（社区）妇联的“会改联”、“妇联组织区域化建设”等内容，改革任务重、时间紧。为此，州妇联在《迪庆州妇联改革实施方案》还未出台的情况下，按照州委、省妇联要求，加强对各地妇联改革的指导、推动各地先改先试，总结推广成功经验。5月，州妇联在有限的工作经费中拿出9万元用于在三县（市）6个示范乡镇试探性启动基层妇联改革工作，为试点改革提供经费保障。