多“蹲苗” 少“镀金”

基层经历，就像是给干部镀了“金身”，有了基层工作经历，升迁可“加分”，提拔重用将如期而至。在此背景下，许多公务员积极到基层广阔天地增长才干，但同时也出现为了“攒”基层经历而“混基层”的现象。

“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍。”基层工作矛盾多、困难多、挑战性强，基层的实践也最具体、最实在、最能锻炼人。到基层历练一番，是促进干部成长成熟的有效方法，是我们党培养干部的重要途径。正因如此，近些年许多地方都在选派干部到基层锻炼，让干部多到基层一线磨炼意志、增长才干、汲取力量。把握了干部成长规律，也涌现出了一批受基层欢迎、经受住实践考验的好干部。

但不可否认的是，也有一些干部把基层历练当“镀金”、作“跳板”，为了经历完整、履历好看，搞徒有虚名的挂职锻炼。有的把锻炼当“段练”，刚下到基层，就想着回去，“身在曹营心在汉”；有的当“空中飞人”、两边来回跑，沉不下、待不住；有的不敢担当，回避矛盾、明哲保身，不惹事也不干事，以期平安度日、顺利返程；有的急功近利，热衷搞“短平快”项目，不愿做打基础、利长远的工作。这种“镀金”思想、“跳板”行为，于干部成长不利，对事业发展有害，基层不认可、群众不满意，应当引起高度重视，切实加以防止和纠正。

说到“镀金”干部，不由得想起了“蹲苗”干部。笔者认识的一名优秀年轻干部在介绍自己成长经历时深有感触地说：“我现在之所以发展得好，都是当初到乡镇挂职几年中坚持‘蹲苗’的结果。”所谓“蹲苗”，是北方农民在一段时间里，故意把幼苗边上的土踩实，暂时不给浇水、施肥的一种做法，目的是让幼苗轻易吸收不到营养，逼着幼苗把根须扎向更深的地里。这位年轻干部刚到乡镇挂职不久，对基层的情况和一些工作方法还不熟悉，但他能耐住寂寞坚持在基层“蹲苗”，倒逼自己把“根”深深地扎进基层的土壤，为成长积累了更多的能量。

习近平同志曾写到：“越是艰苦的环境，越能磨炼干部的品质，考验干部的毅力。”他在上山下乡的那些岁月，住窑洞，睡土炕，吃玉米团子，打坝挑粪，建沼气，度过了7年艰苦时光，这样深入持久、踏实务实的基层锻炼，无疑为他的成长奠定了最为坚实的基础。焦裕禄“生也沙丘，死也沙丘”，“拼上老命大干一场，决心改变兰考面貌”，昔日的盐碱地上而今已是焦桐成林；“太行公仆”吴金印，哪个乡镇穷就往哪里去，干一处响一处，走一路富一路，都是因为他们把根深深地扎在了基层群众中，他们无疑是干部到基层历练、在基层成长的真实写照和光荣榜样。

十九大报告提出：“大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部”，这为年轻干部成长明确了方向、指明了路径，对做好年轻干部培养选拔工作具有很强的针对性和指导性。习近平总书记在参加十九大贵州省代表团讨论时，鼓励年轻干部到脱贫攻坚一线去历练，强调“在温室里成长慢了一些，温室里提拔要到一线走一走、练一练，看看能不能脱颖而出。”对年轻干部来说，基层是最好的课堂，苦难是最好的教材，群众是最好的老师。笔者建议：年轻干部还是要多“蹲苗”，少“镀金”！（袁浩）