保基本 惠民生 促稳定

——德钦县人社局上半年工作综述

今年以来，德钦县人社局以推进“两学一做”常态化制度化为载体，围绕“民生为本、人才优先”的工作主线，以保障和改善民生为目标，按照重点工作有创新、常规工作有亮点、薄弱工作有突破、整体工作有特色的思路，突出统筹城乡就业重点，强势推进社会保险覆盖，健全完善社会保障体系，着力发展和谐劳动关系，大力加强人才队伍建设，狠抓工作落实，为保障和改善民生，促进经济发展和社会和谐做出了积极贡献。

创新就业机制，加快人才聚集，不断拓展城乡居民的就业空间。该局积极拓宽就业渠道，创新就业思路，坚持落实政策与强化措施并举、新增就业与稳定就业并重，强化就业这个民生之本，切实抓好公共就业服务。截至今年6月，全县城镇新增就业631人，城镇登记失业率控制在3.15％。“贷免扶补”“小额担保”等扶持工作取得新突破，就业再就业培训工作打开新格局，有力促进了农村剩余劳动力再就业，减少就业困难人员。

突出规范透明，打造阳光人事，不断优化行政环境。事以才聚，业以才兴。该局始终牢固树立人是第一资源的宗旨理念，着力探索研究机关事业单位工作人员管理制度，加强人事制度规范化、录聘公开化、管理科学化建设。上半年，该县机关事业单位人员调动工作有序进行，进一步加强和规范了该县机关、事业单位人事管理，合理配置了人才资源。根据公务员法和考核规定，完成2016年度公务员考核工作，顺利完成2016年度事业单位年度考核工作。紧抓规定、人性实施，保障人事调动工作稳步进行。严格审核、细致操作，精确统计了全县行政机关公务员人数，公务员队伍管理日益规范。事业单位职称评审工作稳步推进，扎实开展机关事业单位“吃空饷”专项清理整治工作，认真开展“法律知识进事业单位”活动，人事人才管理水平不断提升；各类人员工资福利与退休工作稳步推进。

扩大覆盖范围，提升服务水平，不断增强社会保障能力。老有所养、病有所医是人民群众的期盼和依托。上半年，该局坚持“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的方针，不断完善社会化管理，提升综合服务水平。以政府信息公开门户网站、“服务群众最后一公里”等平台为媒介，大力宣传社会保险政策法规，增强民众认知度；成功举办社会保险政策咨询活动，印发各类宣传资料1000余份，进一步提高广大用人单位及职工群众的参保积极性。持续扩大城乡居民各类社会保险覆盖范围，加强审计稽核，依法合理征缴，认真审核各险种费用支出、加强监管力度、完善监管办法，同时，严密推进社保卡工作及医疗费用的结算报销。据统计，上半年，全县城镇职工基本养老保险参保2028人，机关事业单位参保3010人，基本养老保险基金企业征收765.3万元，机关事业基金收入3653万元。基本医疗保险单位195户，参保人数共计48650人。城镇职工基本医疗保险基金收入1442.8万元，医疗待遇支出635万元。大病补充保险基金收入72.9万元，医疗待遇支出4.7万元。城乡居民基本医疗保险基金收入2235.56万元，医疗待遇支出1009.44万元。失业保险参保人数为3324人。征缴失业保险基金约93.91万元，上半年，新增4家参保单位，新增参保人员28人。城乡居民社会养老保险有37348人参保。

加大维权力度，规范劳动关系，不断稳定城乡发展的牢固基础。让劳动者体面劳动是劳动维权的根本宗旨。该局不断完善劳动信访案件快受理、投诉案件快查处、仲裁案件快调解工作机制，努力形成信访、监察、仲裁三位一体的大维权合力；同时，全面落实劳动合同制度，强化基层多元化调解工作职能，严格督促农民工工资保证金的缴存工作。据统计，上半年，共有61户行政机关事业单位和企业签订了劳动合同，累计签订合同数为254人次，签订率为100%。上半年，共受理举报投诉拖欠农民工工资案件等10件，依法依规认真调查协调处理结案10件，为118名农民工追回被拖欠工资金额193万元。针对建设领域存在大量拖欠农民工工资的问题，上半年，共出动劳动监察车辆13次，累计走访100人次。在巡查中发现未按月支付工资或者存在拖欠工资隐患，限期责令建设单位或施工单位及时缴存农民工工资保证金，在预防和消除拖欠工资隐患上起到了积极有效的作用。截至目前，德钦全县共有24户建设工地缴存农民工工资保证金，截至6月底，缴存总额4769306.47元，切实维护了农民工的合法权益。