筑牢廉政“防火墙”

——德钦县委党风廉政建设工作综述

今年上半年，德钦县委以坚定的态度、有力的举措，认真落实党委主体责任，持续深化监督执纪问责，躬耕不辍种好“责任田”，积极有为坚守“主阵地”，有力加强党风廉政建设健康、持续发展。

加强组织领导夯实廉政责任

半年来，德钦县委切实增强落实党风廉政主体责任的自觉性，始终把主体责任抓在手上，扛在肩上，落实在行动上，自觉履行党风廉政建设领导者、组织者、执行者的责任，做到了守土有责、守土负责、守土尽责。

落实主体责任，履行“一岗双责”。该县县委结合今年工作实际，及时调整充实县委党风廉政建设工作领导小组，明确主体责任和常委分工负责机制，细化明确责任内容和责任边界，加强检查考核和追究问责，从根本上杜绝“两张皮”现象。该县采取专题常委会、书记专题会、交流谈话、随机调研等形式，经常分析研究党风廉政建设和重大案件调查情况。上半年，该县先后召开7次常委会、4次书记专题会，研究部署党风廉政建设工作，切实把主体责任落到实处。德钦县委、县政府班子成员认真抓好职责范围和分管内的党风廉政建设工作，严于律己、做好表率，自觉接受纪委监督，严格执行“八个带头”制度，耕好自己的“责任田”，做到以身作则，既严格要求自己，又严抓分管领域。

层层传导压力，强化巡察监督。德钦县委进一步优化完善考核和监督机制，通过“一增一降”考核机制，注重日常随机检查考核，用好用活责任考核这根“指挥棒”，增强了考核工作的严肃性、针对性、时效性和实用性，做到任务清晰、责任明确，严防考核流于形式。将考核检查结果作为领导干部业绩评价、奖励惩处、选拔任用的重要依据，实行“一票否决制”，强化考核结果运用，发挥党风廉政建设的权威性。德钦县委始终把巡察作为全面从严治党的有力抓手，坚持问题导向，突出政治巡察定位，积极推进巡察工作，发挥巡察的震慑、遏制和治本作用。目前，德钦县委巡察办已核定4名行政编制，配备巡察主任一名；制定《中共德钦县委第二轮巡察工作方案》，计划本年度开展3轮巡察，巡察将覆盖23个县直部门，截至目前，已启动第二轮巡察工作，抽调20名工作人员组成巡察组对7个单位部门开展巡察。

深化监督执纪问责 筑牢反腐倡廉防线

半年来，德钦县委认真落实“三转”要求，聚焦主业主责，围绕群众关心、社会关注的热点难点问题，以惩防体系建设为主线，以转变工作作风为切入点，持续深化监督执纪问责，将党风廉政建设和反腐败工作不断引向深入。

加强廉政教育，狠抓作风建设。德钦县委在工作中强化源头预防，突出教育提醒在前，注重抓早抓小，结合开展“拥护核心、内心向北”主题教育活动，加强节假日廉政文化宣传教育，在“梅里清风”微信公众平台发布廉政公告和廉政信息。据统计，半年来，该县共组织5期500多名科级干部进行廉政警示教育。该县不断建立健全领导干部廉政提醒谈话制度，实行定期谈、重点谈、履新谈、任职谈，及时纠正领导干部苗头性、倾向性问题。认真落实廉政谈话制度，强化广大党员干部纪律意识，做到警钟长鸣，切实筑牢拒腐防变的思想防线。该县实行县纪委班子抓作风建设值周轮查制度，坚持经常抓、抓经常，紧盯节假日不放松、严格监督执纪，抽调人员进行检查和暗访，持续加大对婚丧喜庆事宜的监督检查力度，推动“四风”专项整治工作持续深入开展，坚决防止“四风”问题反弹回潮。

加强监督检查，加大违纪惩治。该县坚持围绕重点工作进行专项纪律检查。在换届工作中，进一步严明纪律，强化宣传教育，将会风会纪提醒在前，期间发放245份《至代表、委员的一封信》，签订245份换届纪律承诺书，加强换届纪律督查，严防互相请吃；扎实开展脱贫攻坚抽查工作，上半年累计抽查40个村、80户贫困户；认真开展“小金库”整治工作，及时成立3个检查组，对31个县直部门和8个乡镇进行重点检查，对“小金库”监督检查中存在问题的单位主要领导进行集体谈话并及时整改。上半年来，该县充分发挥畅通群众诉求“五级联动”机制，畅通群众诉求渠道，受理群众诉求，保持信访秩序稳定，并严肃查办了一些违法违纪案件，通过对违纪人员的惩治，既充分反映了德钦县委反对腐败的决心，也使广大党员干部受到了警示。

强化纪检机关建设，严防“灯下黑”。该县牢固树立“监督者更要接受监督”的理念，组织全县各级纪检监察干部学习《中国共产党纪检监察机关执纪监督规则（试行）》，举办执纪监督业务培训，强化内部监管，公开监督举报电话，广泛接受干部群众和社会各界及媒体的监督，切实把党风廉政建设融入到纪检监察干部监督的各项工作中，形成人人有责、齐抓共管的整体监督合力。（王靖萍）