香格里拉市抓实基层党建整改提升

香格里拉网讯 （通讯员 和耀宏） 今年以来，香格里拉市委紧紧围绕“基层党建提升年”工作任务，统筹各类资源，突出问题导向，强化主责主业，真抓实干，严格抓实村（社区）基层党建提升工作，促进基层组织全面过硬。

突出主业，强化主责抓整改。在对基层组织全覆盖调研研判的基础上，逐一列出400余份问题清单，制定下发党委书记抓基层党建责任清单，把党建责任分解到班子成员和部门党委（党组），压实党建责任；及时调整党建工作领导小组，深化市委常委联系乡镇抓基层党建工作联系点制度，坚持抓乡促村、抓村促组、上下联动，建立并落实市乡村组四级问题清单、任务清单，确保党建工作落实到位；健全工作推进机制。制定下发以“双强双建”为主的“基层党建提升年”实施方案、责任清单、任务清单、项目清单、工作要点、整改提升方案等文件，乡村组分别结合实际进行细化，确保党建工作有序推进；建立组工干部挂钩联系基层党建工作制度，通过定目标、明任务、指方向，全体组工干部对全市基层党建工作进行全覆盖挂钩联系。

真抓实干，精准发力出实招。召开“三村七进一行动”专题会议，对第一季度农村基层党建工作进行专题研判分析，细化40项69条整改措施（已完成整改14项），制作香格里拉市2017年村（社区）基层党建工作整改提升作战图，全市各级党组织对标调研研判情况，细化量化整改目标任务，定时间定进度，实行挂图作战；从严督导，从实问责，通过查阅资料、召开座谈会、现场办公会等多种形式对全市11个乡（镇）、62个村（社区）基层党建工作开展两轮全覆盖督查，针对发现的问题，提出明确整改建议和整改时限，现场整改30余起，下发整改通知11份；进一步规范基础党务，在严格执行“三会一课”等基本制度的同时，下发固定活动日参考主题，制作村民小组党支部工作手册和发展党员工作手册，建立发展村级集体经济工作台账，发放流动党员证；创新方式，举办了8场1700人参训的农村实用人才培训班，强化农村实用人才培训；推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。结合年内干部培训，将《党章党规》《条例》等内容纳为必学课程，分领域制定工作方案，从细从小抓实党员积分制管理、党员固定活动日、党费日等基层党建工作，全面推进“两学一做”学习教育深入开展。

统筹资源，强化保障夯基础。成立村民小组活动场所领导机构，召开村民小组活动场所建设协调会，整合资金1522万元，建立村民小组活动场所电子台账；深入推进基层党建与扶贫开发“双推进”工作，对33个无集体经济的“空壳村”、集体收入1万元以下的“薄弱村”、具有一定区域优势和发展潜力的“产业村”，统筹安排2260万元的集体经济项目资金，并为全市的党员致富带头人安排了800万元的致富贷款；全力推进示范点创建，下拨全市62个村（社区）每个村（社区）2万元的基层党建示范点创建经费，明确示范点创建观摩路线、党建台账、影像资料、经验汇报等内容和相关要求，全面推进基层党建示范点创建工作；充实基层力量，下发《香格里拉市干部调配工作暂行规定》，严格执行乡（镇）干部任期调整、最低服务年限等规定，保持基层干部队伍相对稳定，经过严格笔试、面试、体检、公示、岗前培训等环节，招录了62名公益性岗位人员充实到村（社区）工作。