香格里拉市着力构建和谐劳动关系

香格里拉网讯 （记者陈义） 近年来，香格里拉市强化措施，加大劳动关系预警和处置力度，着力构建和谐劳动关系。

该市结合结构性改革进程，加强对劳动关系形势的分析研判，建立劳动关系风险评估制度，健全劳动关系群体性纠纷的经常性排查和动态监测预警机制，加强对重点行业、企业的动态监控，指导企业妥善安置职工，及时发现并积极解决劳动关系领域的苗头性、倾向性问题，有效防范群体性事件。健全党委领导下的政府负责、有关部门和工会、企业代表组织共同参与的劳动关系群体性事件应急联动处置机制，形成快速反应和处置工作合力。强化劳动关系群体性事件预防、处置的属地责任，督促指导企业落实主体责任，及时妥善处置群体性事件。

同时，该市推动劳动保障监察网格化、网络化管理全覆盖，实现监察执法向主动预防和统筹城乡转变。创新监察执法方式，坚持受理举报投诉和主动监督检查并重，开展劳动保障执法网上年审，畅通举报投诉渠道，扩大日常巡视监察和书面监察覆盖范围，强化对突出问题的专项整治。建立健全违法行为预警防控机制。建立劳动保障监察、工会劳动法律监督与公检法等部门参加的劳动保障监察联席会议制度，完善市级劳动保障监察举报投诉案件联动处理机制，强化综合执法，加强劳动保障行政执法与刑事司法衔接，加大对非法用工尤其是大案要案的查处力度，严厉打击使用童工、强迫劳动、拒不支付劳动报酬等违法犯罪行为。加强劳动保障诚信评价制度建设，建立健全企业诚信档案，为预防和化解劳动关系矛盾提供有力保障。