香格里拉市“四清单一计划”推进基层党建

香格里拉网讯 （通讯员 江初卓玛） 日前，香格里拉市结合实际，制定下发《香格里拉市“基层党建提升年”实施方案》，明确提升年工作目标、强化工作措施，以“四清单一计划”推进“基层党建提升年”各项工作。

建立责任清单，聚精会神抓主业。制定出台《香格里拉市2017年度党（工）委书记抓基层党建工作责任清单》，进一步增强基层党（工）委书记管党治党责任意识，明确党（工）委书记在履行第一责任人职责、推动“两学一做”学习教育常态化制度化、提升各领域基层党建工作水平、严肃规范党内政治生活、强化基层党员干部能力作风廉洁建设、实施“互联网+党建”、培育特色党建品牌等7方面抓党建的具体任务，以清单制度压实党建责任、传导压力，变“重安排”为“亲落实”，推动党（工）委书记担好主责、抓实主业、种好党建“责任田”，推动党建责任落地生根。

建立项目清单，层层推动抓落实。制定出台《香格里拉市“基层党建提升年”重点任务项目清单》，推动“基层党建提升年”各项工作有效落实。按照“基层党建提升年”工作要点，将重点工作分解成11个重点项目39个具体措施，形成项目清单，逐项明确项目责任单位，实现各项重点任务项目化管理、项目化推进，变“软要求”为“硬指标”，并形成市委统一领导、组织部门牵头抓总、相关单位密切配合、党（工）委统筹推进、基层党组织具体抓落实的党建工作合力，聚力推动基层党建重点任务落实见效。

建立问题清单，对症下药抓整改。为解决部分基层党组织存在的管党治党责任不强、基础建设保障不力、运行机制不完善、党建工作发展不平衡、缺乏特色亮点等长期性、根源性、普遍性问题，该市认真按照州委《迪庆州农村（社区）基层党建工作整改提升方案》，充分运用基层党建调研研判成果，强化问题导向，层层开列问题清单，剖析问题根源，明确整改措施、责任人和时限要求，挂账销号，强力推动整改落实“零遗漏”，补齐短板促提升。

建立督查清单，从严从实抓成效。该市高举考核“指挥棒”，与各党（工）委签订年度党建目标量化考核责任书，年底通过交叉检查、述职评议等方式考核。同时，对照责任、项目、问题清单，以一周一报告、一月一通报、一季度一督察的方式督促重点项目落实情况，动态掌握各党（工）委党建工作落实情况，并以香格里拉市组工干部挂钩联系基层党建制度为抓手，进一步强化业务指导、跟踪问效，继续把抓党建成效作为衡量党（工）委书记工作实绩的重要依据，突显重党建、抓党建工作导向。

建立培训计划，强化队伍抓保障。该市制定出台《香格里拉市2017年度干部教育培训计划》，按照“用什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，推行“菜单式”选学，根据党员干部个人需求和岗位特点，科学制定计划，有效破解党员教育培训针对性实效性不强的难题。采用“请进来，送出去”的方式，以牧区流动党校为载体，送学、送教到基层；以沪滇、迪昆对口帮扶为平台，选派优秀年轻干部到上海、昆明挂职锻炼，将教育培训与实践锻炼有效结合起来，调动干部的积极性和主动性，明显提升基层党组织书记和党员骨干队伍素质，为落实好“基层党建提升”年各项工作提供坚强的人才保障。