香格里拉市建立组工干部挂钩联系基层党建制度

香格里拉网讯 （通讯员 此里吾堆） 今年以来，香格里拉市采取组工干部全员挂钩联系基层党建工作的有效措施，推动“基层党建提升年”各项工作任务落实。

树立问题导向，拓宽服务基层新渠道。全体组工干部挂钩联系全市11个乡（镇）、市委机关工委、市委“两新”工委及所属基层党组织，涉及到农村、社区、机关、事业单位和非公企业党组织，实现基层党建挂联全覆盖。明确每名组工干部每2个月至少到挂钩联系点指导工作一次、全年到挂钩联系点不少于25天，每次下基层要解决1至2个实际困难和问题，并上报推动工作落实情况。以问题为导向，强化责任抓整改，对发现的共性问题、个性问题、苗头性问题、倾向性问题开列清单，明确整改时限，在规定的时限内抓好督促整改落实。组工干部深入挂钩联系点时，要严格执行改进作风的相关规定，不干扰基层工作，不做与工作无关的事。

狠抓全面提升，落实党建提升新目标。着力打造一批基层党建示范点，全面落实国道214线沿线、市际公路沿线、金沙江沿线“三线”、市中心“一中心”各领域基层党建示范点建设，为每个村（社区）提供2万元基层党建示范建设经费，确保每个示范点有“看10分钟左右”的观摩路线、“查阅10分钟左右”的党建台账、“观看10分钟左右”的影像资料、“听10分钟左右”的经验汇报。深入实施“三村七进一行动”工程，全面落实“双强双建”藏区基层党建工作措施，着力严责任、补短板、抓规范、强保障、树品牌，实现党组织和党员作用发挥明显提升、党的组织和工作覆盖明显提升、党组织基础保障水平明显提升、基层党组织书记和骨干队伍素质明显提升、基层党建制度化水平明显提升“五提升”，为全市2017年如期脱贫摘帽提供坚强的组织保障。

细化责任清单，推动党建工作新发展。围绕党员干部群众最关心的热点难点问题，引导组工干部积极投身创新基层党建工作的“试验田”中。指导挂钩联系点认真学习上级有关会议和文件精神，定期不定期传达市委对基层党建工作的重大部署，督查基层“党建提升年”各项工作任务落实情况，对发现的问题提出整改意见，并限期督促抓好整改落实。对挂钩联系的基层党组织采取定计划、定课题、定时间的方式，广泛听取基层党员群众对组织工作和党建工作的意见建议，认真分析组织工作和党建工作面临的新形势、新情况、新问题，深入挖掘和总结好经验、好做法。对照省委、州委和市委对基层党建工作的问题清单、责任清单、项目清单、考核清单，逐项抓好督促落实，对基层党组织所开展的两学一做学习教育、“三会一课”、发展党员、分类定级、党员积分制管理、党员固定活动日等一系列党务工作基础台账进行规范完善，做到可看、可查、可听、可问，确保不漏项。