香格里拉市人社局：劳动保障监察执法解决突出问题

香格里拉网讯 （记者 杨云萍） 去年，香格里拉市人社局以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法律法规案件为突破口，认真落实劳动保障监察执法责任，切实维护劳动者合法权益，进一步规范劳动用工市场。

狠抓“基础线”。加大劳动保障法律法规宣传力度，举办劳动保障法律法规现场咨询8场次，发放宣传资料155份；加强劳动保障执法网上年审，全面实行信息电子化、审核规范化、运行网络化，共审查用人单位338家，对年审截止后尚处于保存状态的9户用人单位督促整改，保障劳动年审不走过场、不搞形式。

扩大“保障线”。市人社局始终把扩大社会保险覆盖面作为劳动保障监察执法的重要内容之一。该局监察大队牵头对21家用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况进行专项检查。专项检查重点对象是用工密集的建筑、住宿餐饮等行业，涉及劳动者551人，对10家问题企业作出行政处理，责令10家企业限期整改，责令10户用工单位补签劳动合同261份，督促建立员工名册5户，督促社会保险登记3户。

突出“稳定线”。加强劳动诚信体系建设，积极培育劳动保障诚信企业，全面掌握用人单位遵守劳动保障法律法规情况，及时解决用人单位拖欠工资问题。开展岁末年初农民工工资支付专项检查，以招用农民工较多的建筑施工、住宿餐饮企业为重点，共检查用人单位31家，涉及劳动者3435人，其中农民工3146人。下达整改指令10份，责令10户用工单位补签劳动合同155份，责令10户用工单位补发民工工资2084.339万元。开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，重点检查用工比较密集的用工单位和2015年新注册登记的用工单位，共检查用人单位23家，发放宣传资料120份，涉及劳动者1157人。检查中对存在违法行为的14家用工单位进行了责令限期整改，清退风险抵押金6000元，补签劳动合同532份，补建员工花名册9份。同时，宣传《劳动合同法》《社会保险法》等法律法规，有效规范用人单位招工用工行为。加大投诉案件查处力度。全年共受理拖欠工资投诉案件79件，全部结案，为681名劳动者追回工资1172万元。