维登乡基层党建纪实

筑牢战斗堡垒 奋力攻坚克难

近年来，维西县维登乡党委围绕提升基层党组织服务能力、增强凝聚力和战斗力，发挥党员先锋模范作用主线，牢固树立“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以开展“两学一做”学习教育、基层党建推进年、“精准扶贫、精准脱贫”工作为重点，抓班子、增干劲，带队伍、强阵地，办实事、破难题，转作风、提素质，扎实推进全乡党建工作。

抓班子，促落实

牢固树立乡党委书记、村总支书记、支部书记“不抓党建是失职，抓好党建是本职，抓不好党建是不称职”的工作理念，切实抓好全乡基层党建工作。一是认真落实党建工作责任制，分领域层层签订党建工作目标管理责任书，强化监督检查考核机制，定期召开农村基层党组织建设工作会议，及时总结取得的成绩和经验，分析存在的困难和问题，研究下一步的工作思路和措施，做到思想重视、措施有力。二是落实班子成员党建工作联系点制度，每个党委班子成员分别挂钩联系一个村，包村指导党建工作，督促党建工作的责任落实，形成党委统一领导，支部具体负责，一级抓一级，层层抓责任的党建工作合力。三是党员谈心谈话常态化。按照“全覆盖、不遗漏、常态化”的要求，落实乡党委书记与党政班子成员、村党总支书记谈；乡党委副书记、乡长与村委会主任、副主任、各部门负责人谈；其他党政领导班子成员与乡机关站所干部职工、挂钩村党员谈的谈心谈话常态化机制。及时沟通思想，形成共识，解决问题，营造了人心思进，团结干事的良好氛围。

抓质量，强队伍

乡党委采取四项措施，抓质量，强队伍。加强党组织书记队伍建设，及时调整不胜任的基层党组织书记，截至目前，该乡共免去3名不胜任工作的农村党总支书记，选派4名政治坚定、坚持原则、德才兼备、工作责任心强、年轻有为的优秀党员干部到村党总书记岗位任职，改选了13名不胜任工作的农村党支部书记，配齐配强基层党组织书记。严把党员质量关，按照发展党员十六字方针要求，严格落实发展党员“四项制度”，严把党员入口关，年内共纳新党员28名，转正28人，延期转正1名预备党员，发放流动党员证63本。建立健全党员“能进能出机制”严抓不合格党员处置工作；结合实际，以整改存在问题为重点抓实软弱涣散的1个村党总支，2个党支部整顿工作。积极筹措资金强化基层党组织阵地建设，完成了富川村党总支活动场所建设，正在实施箐头村、妥洛村党总支、新化村老吾组活动场所建设。加强农村民主政治建设，严格执行“四议两公开”工作法，村级“三资”三签制度，对群众普遍关心的各种惠民政策、救济救灾和项目建设等实行全面公开，增强了工作的透明度。实施致富带头人工程。加大农村“三带型”党员的培养力度，抓好“把致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，把优秀党员培养成村组干部”的三培养工作，今年共有12名致富能手被纳新为预备党员，13名优秀党员培养成村“三委”干部，72名党员培养成村民小组组长副组长。

抓制度，建机制

乡党委完善制度，落实制度，提升基层组织凝聚力、战斗力。结合“两学一做”学习教育，抓好“三会一课”民主评议党员，党员固日活动，党员亮身份活动。严格落实星期一、五学习日制度，实行班子成员带头讲课制，扎实推进“一人一题一讲”活动。认真落实“三级联述联评联考”制度和“一定二审三公示”办法，落实党组织书记考核制度，按照述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建要求，对全乡党总支、党支部进行量化排名，进一步明确和落实党组织书记抓基层党建工作的领导责任。

抓作风，强服务

乡党委狠抓作风建设，强化服务意识，提升服务能力。强力推行维登乡工作限时办结制度的落实。到目前，山加村、新农村村“三委”总支书记、主任、副主任、大学生村官及联系班子成员被通报，有8名职工因开会迟到、上班签到过时被通报，通报情况纳入年底考核，被通报一次扣10分，扣年底绩效500元。认真落实乡村组为民服务工作，推动“服务窗口”前移，切实加强干部职工工作风建设，努力解决群众办事“往返费时费力费钱”的问题。乡直各职能部门，每月到各村定时定点上门服务一天，村“两委”每月到各村民小组上门服务一天，并建立村为民服务台账，组中心户代办服务，每月将服务情况按时上报乡便民服务中心。截至目前，共办理6867件，切实增强了干部联村、联户工作的责任心和服务意识，转变了机关工作作风，提升了服务能力。实行领导干部周末轮班制，每周星期六、星期天安排2名班子成员和6名干部职工在岗值班，杜绝节假日出现缺岗空位现象，满足了群众办事不定时的服务需求，密切了党群干群关系。

抓民生，促脱贫

牢固树立党建带扶贫，扶贫促党建的工作理念，在体系建设、队伍建设、阵地建设、资源优化、服务建设、增收致富、服务群众等与扶贫开发实现双推进。抓实精准脱贫易地搬迁项目建设，维登乡共有3个贫困村，816户建档立卡贫困户，2992人建档立卡贫困人口。2016年，共有易地搬迁320户1114人，就地改造122户408人。结合维登乡实际，每个班子成员负责包干联系一个易地搬迁点，坚持班子成员带头干，牢固树立“领路人”意识，发挥带头作用。目前，易地搬迁、就地改造项目建设有序推进。抓好产业建设，推动特色产业发展，促进群众增收，完成中药材种植4520亩，累计泡核桃种植面积达29700亩，实施完成核桃提质增效3050亩，魔芋种植1404亩，以“协会+基地+农户+公司”的村集体经济模式正在建设维登乡魔芋深加工厂，结合维登乡精准脱贫2018年实现脱贫、摘帽、增收目标，2017年计划种植魔芋9500亩，其中，建档立卡贫困户平均种植2亩以上。以村级合作“股份合作经济”为抓手，积极推进村级“股份合作经济”建设，建立了北甸水库养鱼、子猪繁殖，小甸村中药材种植、山加村核桃林下魔芋种植、富川村三七种植等9个村股份合作集体经济，其中，有收益的有3个村，有力地推动了基层党组织的服务能力，基层组织的凝聚力得到进一步提高。着力抓好稳定工作，推进社会管理创新，各村总支书记担任村社会维稳工作站站长。加强社会治安综合治理建设，各类矛盾纠纷和安全隐患排查常态化，党员自觉当好维护稳定的“服务员”，及时解决不稳定、不和谐因素，切实把稳定工作落到实处，推动了全乡和谐发展。

在党组织的坚强领导下，维登乡全体党员干部率先垂范，奋发图强，带领全乡群众攻坚克难，维登乡呈现出经济社会快速发展、民族团结、宗教有序、人民生活蒸蒸日上大好局面！（ 杨四兴）