在迸发激情勇于担当上狠下功夫

——三论持续推动干部素质作风大提升大转变

激情是干部干事创业的“发动机”，如果缺乏干事创业的精气神，就只能碌碌无为、甘居人后，这必然贻误事业的发展。

眼下，干部作风问题更多地表现为有些干部尸位素餐、为官不为，有些干部懒洋洋、慢慢来、平平过，缺少干事创业的精气神。对比沿海发达地区，为什么他们的工作走在我们前面？根本的区别就在于干事创业的精气神。他们的干部不甘落后平庸，对于抓什么、怎么干，激情洋溢、如数家珍；而我们的一些干部动不动就讲困难、谈条件、叫苦不迭，不敢担当、缺少激情。

把精神振奋起来，讲的是认识和态度。“想干事”是一种精神状态，是职责使然，是有事业心和责任感的体现。因“懒”而不想为，因“怕”而不敢为，因“难”而不去为，原因正在于干部理想信念缺失，担当精神不足，畏难情绪严重。克服这样的思想认识问题，要坚定理想信念，拿出一往无前的闯劲，不畏艰难的拼劲，百折不挠的韧劲和争先恐后的干劲，勇于自我超越、奋发图强。

把激情激发出来，看的是实干和水平。现在抓发展、抓改革、抓稳定，哪一件事不会遇到困难？如果一遇到困难，一看到差距就打退堂鼓，发展和出路更从何谈起？克服因“庸”而不能为，要的是能干事的激情与能力。在难题面前敢闯敢试，在矛盾面前敢抓敢管，对于有利人民利益、社会发展的大事好事，顶着压力也要上，顶着风险也要担当。要拿出勇于担当的意识、能够担当的能力、善于担当的智慧来开展工作，把握重点环节，解决突出问题，在实干中不断提高解决问题的能力，提高为人民服务的水平。

惟其艰难，方显勇毅；惟其磨砺，始得玉成。全省各级干部要横下一条心，拿出一股劲，激发工作的创造力、催生战斗力、增强凝聚力，用智慧和汗水浇铸云岭大地的美好明天。（云南日报）