州总工会“七举措”推进党风廉政建设

香格里拉网讯 （通讯员 杨孟麟） 为进一步落实党风廉政建设责任制的规定，深刻认识新形势下加强工会系统党风廉政建设和反腐败工作的重要性，努力营造风清气正、团结干事的工作氛围，州总工会结合实际，采取七项措施，抓早抓小抓细抓常抓好党风廉政建设日常工作。

进一步健全完善党组议事规则。认真学习党委（组）议事工作制度，健全完善党组议事规则。坚决执行民主集中制原则，末尾表态发言等制度，提高党组议事决策效率。注重健全完善痕迹资料收集整理和台账管理，要求会议记录做到全面详实，详细记录参会人员的发言情况和主要意见建议，做到可倒查责任的有力证据。

把《党章》《廉政准则》《廉洁自律条理》以及习近平总书记系列重要精神讲话作为党组、党支部经常性学习的重要内容，经常性开展全体工作人员警示教育和廉洁自律教育，使全体工作人员时刻牢记党纪国法，时刻绷紧廉洁自律这根弦。组织各类会议及时传达学习贯彻中央、省委、州委以及各级纪委的会议和文件精神，把政治纪律和政治规矩挺在前面，突出看齐意识，教育引导职工始终把思想和言行与党中央保持高度一致。

进一步健全完善单位内部管理制度，严格执行制度，实现用制度管人管事管物。制定出台编外人员管理办法，加强对编外人员的管理。

突出重点和问题导向，加强监督检查。加强公车管理，严禁公车私用；严格执行车旅费报销规定，公务接待严格按照规定标准和范围执行，严禁人情消费，坚持原则，严格财务财经纪律。

坚决执行并进一步完善月考核评价制度，注重月考核评价对工作的积极推动作用，提高月考核对目督考核的奖惩力度；严格实行上下班签到和城区公务报告制度；加强节假日值班报备和公示工作，严格执行值班人员按作息时间在岗值班，严禁擅离职守，严禁找人代班、替班和脱离岗位。

严格执行婚丧喜庆等事宜的审查报备和监督检查制度，在州委没有制定下发新的规定之前，全体工作人员严格执行迪办发[2014]3号文件要求。如发现或者被举报搞上有政策、下有对策，隐报瞒报等违反规定，发生被纪检部门处理等情形，编制内职工在职工大会作深刻检查，3年内不得晋升晋级、年度考核不得评为优秀等次，编制外人员直接辞退。

根据《中共迪庆州委办公室、迪庆州人民政府办公室关于在全州开展坚决纠正和防止“不作为乱作为”问题集中整治工作的通知》《州纪委开展坚决纠正和防止“不作为乱作为”问题集中整治工作实施方案》要求，扎实开展州总机关坚决纠正和防止“不作为乱作为”问题集中整治工作。