维西形成干部监督立体格局

香格里拉网讯 （记者 杨洪程） 近年来，维西县严格贯彻落实习总书记“管理全面、标准严格、环节衔接、措施配套、责任分明”的工作要求，不断创新监督形式、方法和内容, 形成立体式全方位干部监督新格局，推动从严管理监督干部规范化、常态化。

坚持事前预防与事后严惩相结合，不断增强党员干部拒腐防变和抵御风险能力。以 “三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育为契机，抓好《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《党政领导干部选拔任用工作条例》和《四项监督制度》的学习宣传和贯彻落实，通报违规违纪典型案件，提醒、教育党员干部以案为戒、牢记教训，筑牢廉政思想防线。建立完善干部监督工作机制，形成了纪检、组织、审计、检察、法院、公安等部门的沟通联系和信息共享机制，对领导干部存在的违规违纪问题和信访反映，坚决予以查处，不断提高问责追究力度。

坚持重点监督与全程监督相结合，不断延伸监督领域。重点加强对重要部门和关键岗位领导干部的监管，强化对人权、财权、事权的监督和管理，严格贯彻落实《关于党政领导班子主要负责人述职述廉的意见》《关于对领导干部改进工作作风监督检查的若干规定》《关于党政主要领导不直接分管人事财务物资采购（装备）和工程建设的暂行规定》和《维西县基层党组织议事决策机制》等规章制度。认真执行干部选拔任用条例，将干部监督贯穿于干部选用各个环节，严格落实拟提拔干部征求意见、考察预告、任前公示、试用期考核等干部选任工作制度，科学规范干部选任工作程序；实行提醒、函询和诫勉制度，凡提拔调整干部，任职谈话要对其遵守组织人事纪律和廉洁从政准则提出明确要求，做到有提拔就有提醒、有任职就有告诫。对领导干部存在的苗头性、倾向性问题，及时提醒、及时批评，避免领导干部违纪违法；实行科级及以上领导干部报告个人有关事项制度，按照要求开展随机抽查核实工作；全面执行离任干部任期经济责任审计制度，使离任的干部离得清楚、离得干净。通过对干部任前、任中、离任的全面监督，真正实现干部监督全领域、无盲区。

坚持组织监督与全面监督相结合，不断拓宽监督渠道。健全落实干部日常监督管理各项规章制度，强化干部考核及结果运用。同时，把班子管理和自身管理结合起来。通过廉政承诺、参加党支部组织生活等形式，强化自我管理。健全信访、电话、网络“三位一体”举报受理体系，全方位监督干部。在全县组织人事、执纪执法等部分单位和“两代表一委员”、离退休老干部聘请了干部监督员，充分发挥他们工作生活在基层一线、联系接触广泛、渠道途径多样等优势，了解群众对干部的意见和建议，拓宽群众向组织部门反馈有关信息的渠道，将组织监督与群众监督有效结合，逐步形成了立体式、全方位的干部监督新格局。