开发区人社局切实解决拖欠农民工工资问题

　　香格里拉网讯 （记者 钱纪良） 12月30日开始，迪庆香格里拉经济开发区人事局会同公安、城建、园区办、工商和劳动保障等部门对辖区6家企业、8个施工领域进行了农民工工资支付及工程款拨付情况检查，合力解决拖欠农民工工资问题，目前，成功协调处理了5起重大案件，追回各类农民工工资欠款80多万元，为社会维稳秩序打下了坚实基础。

　　此次检查的工作重点是辖区内使用农民工的各类用人单位，特别是招用农民工较多的建筑施工、加工制造及其他中小型劳动密集型企业以检查用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资情况、遵守最低工资规定情况；企业经营者拖欠农民工工资逃逸情况；用人单位与农民工签订劳动合同情况等。

　　现场指导，当场调解。对“鑫源公司案件”“开发区县民贸大楼案件”“金玉花园案件”等案情复杂、涉资数大、关系庞杂的几大案件进行当场调解。深入辖区企业，详细了解用人单位用工情况、工资发放情况，查阅相关资料，对存在拖欠工资的企业提出了整改要求。

　　要求用工单位按时足额支付农民工工资，增强依法用工意识。通过开展日常监察指导用工单位签订劳动合同，规范用工行为，提高依法用工和按时足额发放农民工工资的自觉性，加大对拖欠者的惩处力度，从而维护农民工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。

　　加强维权宣传，畅通维权渠道，教育和引导劳动者提高自我法律保护意识，学法知法用法，依靠法律法规维护自身合法权益。同时，有关职能部门要畅通维权渠道，开展全过程、跟进式的农民工维权服务，使农民工维权有去处、解决拖欠工资有帮手。

　　深入探索研究治理拖欠农民工工资问题的治本之策，实现制度层面的持续发力以及职能部门的强势介入。健全完善法律制度，严格法律程序，坚决依法惩处拖欠农民工工资行为，让法律成为劳动者权益的守护神。同时，着眼长远，完善监管，强化劳动部门与各行业主管部门的监管力度，规范农民工用工管理制度，提高清欠案件快速处置能力，强力打击各种违法违规行为，把对农民工工资支付情况的监督检查日常化、制度化、常态化。