香格里拉网讯 (通讯员 李品全) 近日,迪庆军分区组织新改选士官集训,提高带兵育人能力。 往年,部分新改选士官调整走上骨干岗位后,因管理经验不足、组训能力不强、理论水平不高,达不到“三能四会”标准,不能完全胜任岗位。今年,改选士官命令宣布后,军分区党委立即安排部署,拟制集训方案,筹备岗前集训,全面升级新士官“软件”标准。 集训按照“连队化管理、院校式教学、结合实际训、盯着弱项练”思路,以基本理论、基础体能、教学法、组训法、单兵队列、“两个经常性工作”为主要内容,采取备课、试教、评教、评学等方法,把“两个经常性”工作贯穿到集训全过程,重点提高学员“两能”(自我约束能力、自我管理能力)和“四会”(会讲、会做、会教、会做思想工作)能力。通过教学实践,士官队伍整体素质有了明显提高。 |