维西县移民局践行“两个责任”提升廉政建设能力

香格里拉网讯 （记者 张燕） 近年来，维西县移民局多措并举，认真践行“两个责任”，严格执行党风廉政建设责任制，切实履行党组主体责任，营造了齐抓共管、协调推进的良好氛围。

细化责任，明确分工。该局按照“谁主管，谁负责”的原则，及时调整班子成员的廉政建设责任分工，制定下发了《维西县移民局2015年党风廉政建设工作计划》，与班子成员逐一签订了《党风廉政建设“一岗双责”责任书》，与科室负责人签订《内部机构廉政风险防控登记表》，将党风廉政建设、行政效能提升、廉政风险防范等主要工作任务细化分解到每个班子成员和科室负责人头上，做到人人肩上有担子，个个身上有责任。

摸索实践，推陈出新。该局继续深化提升反腐倡廉制度建设，认真落实党风廉政建设各项制度，修订完善了局务会议事规则、项目建设管理办法、公务接待、公车管理等制度，加强“三重一大”管理，确保科学民主决策；全局开展财务往来单位规范整顿工作，在财务管理上学习和借鉴其他地方的先进经验，加大财务管理创新力度，对现行财务管理办法进行修订，实施“五笔会签”（即：由经办人、办公室负责人、财务审批人、分管财务副局长、局长“五笔会签”后方可报账）明确五人各自职责，对公务支出审批金额作出明确规定，3000元以内由局长审批，3000元以上提交局务会审定，集体讨论决定。进一步加大财务管理力度，使财务运行更加阳光透明。

强化管理，转变作风。该局以“三严三实”和“忠诚干净担当”主题教育活动为载体，通过走访入户和明查暗访等形式，解决党员干部中存在的庸、懒、散、奢等问题，进一步完善了《机关干部考核管理办法》《干部职工工作日志》等管理制度，认真落实群众办事干部代办制度，由原来的坐等群众上门转变为主动上门服务，切实转变作风，着力提升服务意识、效率意识和群众满意度；在局机关推行“一线工作法”，工作重心下移，便民服务工作深入一线，干部坚守一线，在巴迪、中路下设两个乡镇“移民分局”，做到情况在一线掌握、问题在一线解决、工作在一线创新、难点在一线突破、水平在一线体现、能力在一线提高、作风在一线转变、形象在一线树立、情感在一线交融、决策在一线形成。

党支部书记认真履行“第一责任人”职责。该局始终将党风廉政建设和反腐败工作放在首位，带头学习党纪条规、带头征求群众意见、带头搞好对照检查，带头开展批评与自我批评，在廉洁自律方面做出了表率；把廉政建设宣传教育作为全局干部职工学习的重要内容，鉴于移民干部长期身处基层一线，局党支部充分利用下乡、碰头会等时间，分批组织全局干部职工集中学习《中央八项规定》《八个严禁52个不准》等中央、省、州、县纪律法规条例，组织全体机关干部观看《作风建设永远在路上》《四风之害》等正反警示教育片，坚持每季度至少组织一次集体学习交流，开展一次讲党课活动，教育党员干部廉洁勤政，警钟长鸣，筑牢思想道德防线。

提高意识，强化监督。该局紧紧抓住省局开展财务检查的契机，邀请检查组成员对班子成员及科室负责人开展财务管理培训，加强了全局干部职工对于财务规范管理的重新认识，确保在资金使用过程中，严格按照移民资金管理使用办法执行，按照规定的补助标准、规划和概算执行，做到既“用到位”，又“用得对”；坚持资金跟随项目走，未经批准不任意调整移民资金，做到不同移民库区之间、专项项目之间、项目资金与实施管理费之间、移民安置资金与后期扶持资金之间不挤占、不挪用。