迪庆州科学确立七条标准 从严管好“关键少数”

【贯彻落实省委九届十一次全会精神】

“迪庆州结合实际，科学确立了选人用人七条标准，规范干部提名程序，按程序选干部，严把考察流程，从严管好干部，突出重点对象、重点环节、重点领域监督干部。”10月22日，“贯彻落实省委九届十一次全会精神”系列新闻发布会迪庆专场在昆明海埂会堂举行，中共迪庆州委常委、纪委书记王天喜在发布会上介绍。

8月22日至23日，云南省委九届十一次全会在昆明召开，全会审议通过了《关于落实全面从严治党要求建设忠诚干净担当高素质干部队伍的决定》，符合云南实际，具有很强的 指导性、针对性和可操作性，是新时期促进云南跨越式发展的纲领性文件。

云南省委九届十一次全会召开后，中共迪庆州委以全会精神为引领，深刻认识落实全面从严治党在藏区的特殊意义，就学习贯彻全会精神作为当前和今后一个时期首要政治任务，采取多种形式，抓好学习宣传，研究贯彻措施，推动狠抓落实。

9月1日，迪庆州召开领导干部大会，专题传达学习省委九届十一次全会精神，要求各级领导干部把学习贯彻全会精神作为首要政治任务，带头学习领会全会精神，带头落实全面从严治党要求，带头加强作风建设，带头守纪律讲规矩，知责、履责、尽责，切实把管党治党的政治责任扛在肩上、放在心上、抓在手上，做对党忠诚、敢于担当、作风亲民、依法用权、廉洁自律、维护稳定的表率。

10月8日至9日，州委召开了七届九次全会，会议全面贯彻落实省委九届十一次全会精神，查找了迪庆在从严治党方面存在的突出问题，对迪庆全面从严治党和干部队伍建设问题进行了安排部署，提出了“九个务必从严”的具体措施。下一步，迪庆将层层分解责任，加强监督检查，强化正风肃纪，确保省委九届十一次全会精神落实到位。

王天喜表示，干部选用导向是政治生态最重要的风向标，也是群众最关注的问题之一。近年来，迪庆州认真反思在选人用人方面存在的突出问题，按照习近平总书记提出的好干部标准和“三严三实”、“忠诚干净担当”的要求，结合迪庆实际，科学确立了选人用人七条标准，大力培养忠诚于祖国和人民、能够推动迪庆跨越发展和长治久安的高素质干部。

同时，迪庆州规范干部提名程序，按程序选干部，严把考察流程，疏通干部“能下”的渠道，从严整治“为官不为”、“为官乱为”、“任性为官”，从严管好干部，突出重点对象、重点环节、重点领域监督干部。切实发挥领导干部的表率作用，教育干部带头坚守原则，坚守正道。

下一步，迪庆州将进一步加大“三超两乱”、“为官不为”等的专项整治力度，从严选拔培养干部，建设高素质的执政骨干队伍，为“示范区”建设提供坚强的组织保障。（云南网）