香格里拉市着力提升老干部服务管理水平

香格里拉网讯 （记者 陈义） 近年来，香格里拉市委认真贯彻落实党中央和省、州委有关老干部工作方针政策，深入开展涉老活动，不断提高老干部服务管理水平，始终做到在政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部，通过加强老干部队伍管理，合理设置离退休党支部，落实好老干部政治、生活两项待遇，让老干部在社会和谐发展中充分发挥余热。

健全老干部工作机制。该市制定出台了《中共香格里拉县委关于加强新形势下离退休干部工作的意见》，解决老干部服务管理专项经费，进一步明确乡镇组织干事是乡镇老干部工作直接责任人，并在全县行政村建立老干部联络员试行制度，明确各单位在节庆、生病期间走访慰问老干部及遗属工作，加大对企业困难退休干部进行探视慰问，经常性开展交心谈心活动，倾听他们对老干部服务管理工作的意见建议，尽力帮助他们解决生活实际困难，充实完善了全县离退休老干部管理机制。

完善党组织设置。针对城区部分离退休党员组织关系仍保留在原单位、组织设置不合理，开展活动不便等问题，由市委老干部局牵头，协调州直属机关工委、建塘镇党委，按照就近、就地、就便原则，在建塘镇城区分设、重组了14个离退休党支部，进一步强化了离退休党组织建设。

落实政治生活待遇。每年由市委、市政府主要领导在城区、丽江、昆明等地召开老干部迎新春座谈会，并通报本年度经济运行情况；组织老干部参加市委全会、干部推荐、市委领导班子民情恳谈、市委老干部局重要会议和参观县域重点工程，并听取他们的意见建议；在确保离休干部“三个机制”正常运转的同时，保证老干部退休工资按月足额发放，同时开通老干部到异地看病就医刷卡结算业务，切实帮助老干部解决实际困难。

发挥老干部余热。充分发挥老干部影响广泛、阅历丰富、贴近基层、德高望重的政治优势，引导老干部积极做好大政方针宣传、当好经济社会发展参谋、干部联系群众的桥梁纽带和作风建设监督员，有效地调动了广大老干部“老有所为”的积极性，使“夕阳”的光辉更加绚丽，为地方的经济建设和社会发展增添了浓墨重彩的“余晖”。