香格里拉市四项措施严格干部教育

香格里拉网讯 今年以来，香格里拉市采取有力措施加强干部教育，提高干部队伍素质。

严格党性教育。加强党员干部社会主义核心价值观体系建设，教育干部树立正确的世界观、人生观、价值观、政绩观，切实做到立党为公、执政为民。教育党员干部严守党的政治纪律，对党忠诚，思想上行动上始终与党中央保持高度一致。教育党员干部遵守廉洁自律若干规定，带头落实中央八项规定和省委、州委、市委实施办法，做到个人干净，始终保持清正廉洁形象。教育党员干部遵守宪法和法律规定，懂规矩、守纪律、明底线、知敬畏，自觉尊法学法守法用法。教育党员干部增强责任感，把功夫下到抓落实上，求真务实，兢兢业业，敢于担当，高质量履行好岗位职责。

严格教育培训。要求各单位开展经常性的思想教育，每个月组织集体学习不少于2次，每次学习时间不少于1小时。鼓励干部自学选学。

严格谈心谈话。党政主要负责人每年与班子成员及下一级党政负责人至少谈心谈话1次，分管领导经常与分管部门主要负责人和班子成员开展谈心谈话，单位部门负责人每年至少与班子成员谈心谈话2次。组织部门经常与本级党委（党组）管理的干部谈心谈话，重点约谈新提拔任用的、领导班子不团结的、有问题反映的、被问责处理的、年度考核为基本称职及以下的干部，了解问题，指出问题，提醒帮助。

严格函询诫勉。对单位或党员干部在执行政治纪律、民主集中制、廉洁自律、生活作风、为官不为、不敢担当等方面出现苗头性问题时，纪检部门或党组织及时进行提醒、函询或者诫勉谈话，做到早提醒、早教育、早纠正，防止小毛病演变成大问题。对仍不改正的，进行调离岗位、调整职务、降职、免职等组织处理。