迪庆州各部门整治“为官不为”

在“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育中，我州各级各部门严格按照省委、州委要求，深入治理“为官不为”问题，强调把政治纪律和政治规矩挺在前面。

州公安局

根据中共迪庆州委《关于在“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育中深入治理“为官不为”问题的通知》，该局召开动员大会，强调把政治纪律和政治规矩挺在前面，提出了“三个一并开展”的要求，大刀阔斧整治“为官不为”。

一是把前期严肃严禁收送“红包”整治与当前存在的“为官不为”倾向一并开展整治。二是把去年“四风”方面查摆出的办证、落户、出警不及时等苗头反弹问题整治与当前开展的“为官不为”倾向一并开展整治。三是把公安队伍的警务技能实战训练务虚整治与当前开展的“为官不为”倾向一并开展整治。在警务技能训练中突出一个“实”字，着力提升民警警务实战水平；在临战指挥和应急处置中展现指挥员一个“能”字，增强指挥员临战指挥和果断处置能力；在应急处突训练中讲究一个“真”字，全面提高民警真刀真枪、真打实备的综合素质。

州民政局

整治“为官不为”，倡导要有“四心”，一是要有忠诚之心。就是在党言党、在党忧党、在党为党，对党中央要有彻底的、唯一的、无任何条件的、不掺杂任何水分的忠诚；二是要有团结之心。团结干事、团结出干部、团结出战斗力；三是要有敬畏之心。要敬畏群众、敬畏权力、敬畏责任、敬畏法纪，按法纪规定开展工作；四是要有廉洁之心。领导干部在大胆作为时，要管得住自己、管好家人、管好身边工作人员。努力实现“五个进一步”：即凝聚力进一步增强，思想作风进一步改进，责任意识进一步强化，领导水平进一步提高，单位工作进一步落实。

州商务局

用“四实”破解“为官不为”难题，一是制定谈心谈话等整治方案内容“实”。紧扣商务工作和年度计划，建立科学、高效、协调统一的整治督查机制，制定符合实际的方案。二是细化分解问题清单内容“实”。把六大块三十八项业务工作中，紧贴外事、招商、侨务、供销、区域协作业务等工作，逐一细化分解落实。三是责任督查整改到人“实”。成立目标督查工作领导小组，加大日常督促检查力度， “一把手”、分管领导、各科室和个人层层签订主要工作目标责任书，责任落实。四是自纠自查工作开展“实”。纵向到顶、横向到边，请领导点、组织帮、同事提，重点突出个人查等，总结分析上半年主要目标任务开展情况，形成自查报告，夯实下半年工作基础。

州司法局

“为官不为”整治中，号召争做“四种人”，即政治上的“明白人”、纪律前的“规矩人”、工作中的“有心人”、生活里的“勤俭人”，始终以严的标准、实的态度，把政治纪律和政治规矩挺在前面，深化巩固“当官有为、当官必须为”新常态。

驻昆办

整治为官不为，坚持把政治纪律和规矩挺在前面，主要突出“三个一样”：不论领导在身边与不在身边，忠诚干净担当的信念一个样；二是不管监督到位和不到位，驻昆办的一流工作标准一个样；三是不计单位距离州府所在地远与近，全面以严的态度，实的标准，担当有为，抓创造性协调、服务和保障工作一个样。

开发区

破解为官不为做到“四不等待”：一是领导统筹、协调、部署开发区各项工作和任务时，抓日常、抓节点、抓重点、抓关键，主动推进不等待。二是加强政权建设工作，开展“诚请监督 开门纳谏”等民主评议活动，积极拓宽对管委会13个部门、4个基层站所、学校、卫生院等开展民主评议工作不等待。三是适应从严治党的新常态，以严的标准、实的态度，在督促党员干部认真落实上级相关规定，落实区党委、管委会工作规则，落实开发区党、政主要领导“五不直管”实施意见和“三重一大”程序方面不等待。四是紧紧围绕全区中心工作，结合“环境综合整治 建设美丽迪庆”行动，进一步理清部门权力清单，加强廉政风险防控工作，前移监督关口，加强监督检查，共对26个部门（对象）下发督办通知14份，下发督查通报6份，各个被督办单位及时完成所督办的工作，并按时上报工作落实情况，推进了各项工作落实，取得了督查督办工作实效。 （牛举）

德钦县

组织现场教学，对领导干部提出“四问”，警示“为官不为”，要求“为官必须为”。组织副处以上领导干部和部门“一把手”集体观看县纪委廉政谈话点、廉政教育基地、县检察院办案点和县看守所，并对领导干部提问“怎么对待‘名利’问题”、“怎么对待‘公私’问题”、“怎么对待‘感情与原则’问题”和“怎样对待‘严以律己与宽以待人’问题”。现场让参学人员体会到了律己不严、心无敬畏、行无底线、不敢担当的最终后果。