迪庆州总工会推行主要工作月考核制度

香格里拉网讯 （通讯员 向正平） 今年以来，为充分调动州总工会机关全体工作人员的积极性和创造性，集中整治“庸、懒、散”等问题，确保工作高效、规范运转，州总工会在机关推行主要工作月考核制度。

每月初，由干部职工根据年度工作计划和州委、州政府和省总工会近期工作安排，制定本人月度工作计划，经部室长和分管领导审查同意确定月度主要工作任务。第二月初，召开上月主要工作完成情况考评会，全体干部职工汇报上月主要工作完成情况，按照主要工作完成项目数以及加分、扣分情况，打出当月的考评分数。

全年的月度平均考评分数，作为公务员和机关工作人员的日常考核分数，占年度考核分值的70%。

州总工会以《州委、州政府系统各目标责任单位2015年主要工作目标》和工会重点工作目标为依据，抓好部室二级目标任务的分解，制定责任书，将目标任务分解到各部室和个人，使州总工会机关层层有任务、人人有目标。州总工会还制定了《迪庆州总工会年度目标督查管理考核办法》《迪庆州总工会年度目标督查管理实施方案》《迪庆州总工会创新创优目标考评实施细则》《迪庆州总工会主要工作目标责任考核扣分实施细则》《迪庆州总工会公务员和机关工作人员年度考核实施细则》等配套文件，确保月考核工作的顺利进行。

自今年推行主要工作月考核制度以来，州总工会干部职工的积极性和能动性得到了充分调动，截至目前，已完成80%的年度主要工作任务。