开发区深化管党治党促进作风转变

香格里拉网讯 （通讯员 杨桂彩） 近年来，迪庆香格里拉经济开发区党委、管委会、纪委领导率先垂范，在做好以身作则、廉政勤政的同时，加强督查落实，紧盯“四风”新形式，深化管党治党，进一步促进机关作风转变。

强化宣传教育，引导党员干部力避“亚健康”，防患于未然。2015年，结合开发区党委“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育活动的开展，结合全省基层服务型党组织建设推进工作，区党委以领导带队专题学习、党政主要领导讲党课、党委班子召开专题研讨会，区党委书记、纪委书记与科级干部、新任干部廉政谈话等方式，以“抓思想”促进“思想抓”，使纪律和规矩意识入心入脑，提高党员干部党章党纪意识，发出纪律和规矩这条“高压线”碰不得的强烈信号，形成不想腐的机制。

加大学习力度。该区征订98本《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》组织党员干部自学和集中学习；组织副科以上干部专题集中学习10次，党委书记专题讲党课2次，召开党委班子成员专题研讨会一次；党委班子成员学习《“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育读本〈云南省领导干部违纪违法典型案例剖析〉》《论共产党员的修养》等，并组织撰写学习心得；以“七一”建党节活动为契机，开展党章学习、知识竞赛等，进一步强化宗旨意识。二是加强正反两方面典型案例的学习。学习高德荣同志先进事迹，组织观看《作风建设永远在路上》专题片，传达学习中央、省纪委有关违纪违规典型案例通报，开展警示教育。

强化制度落实，严格监督管理。区党委牢固树立严管就是厚爱的理念，坚持严管善待，做到既严格管理，又多关心爱护干部，认真做好新常态下各级干部职工的思想工作，抓日常、抓节点、抓重点、抓关键，强化干部职工对纪律和规矩的敬畏之心，自觉用党纪党规约束言行。同时，加强政权建设工作，开展“诚请监督，开门纳谏”等民主评议活动，拓宽群众监督渠道，加强政风行风建设，使党员干部自觉在被监督下开展各项为民服务工作，使党员干部敬畏“红线”，坚守纪律底线。年内，共对管委会13个部门、4个基层站所、学校、卫生院等开展民主评议工作。为主动适应从严治党的新常态，开发区党委坚持“严”字当头，督促党员干部认真落实上级相关规定，落实区党委、管委会工作规则，落实开发区党、政主要领导“五不直管”实施意见，进一步严明党委、管委会对“三重一大”的程序规范和科学决策，加强对党员干部纪律的管理和自我约束。另外，区纪委加强明察暗访，加强对落实中央八项规定情况和作风纪律的督查管理。上半年，共组织开展明察暗访28次，有22名干部职工因上班、会议迟到，不挂牌上岗、不按要求参加会议等情况被纪委实名通报；通过督查管理，没有发现开发区党员干部违反中央八项规定精神情况和群众不良反映及举报。

加强督查落实，聚焦责任担当。该区党委、党组切实履行作风建设中的全面领导责任，主动扛起守纪律的全面责任，以上率下，敢抓敢管，层层传导压力，层层分解责任，形成一级抓一级、层层抓落实。区纪委按照转职能、转方式、转作风“三转”要求，找准职能定位，切实加强组织协调，深入落实中央八项规定精神，继续抓住重要时间节点，紧盯“四风”新形势、新动力，加大“六个严禁”专项整治，开展纪律监督、明察暗访，加强执纪监督、工作督查落实。结合“环境综合整治、建设美丽迪庆”行动，进一步理清部门权力清单，加强廉政风险防控工作；围绕全区中心工作，进一步细化各部门目标任务，前移监督关口，加强监督检查力度，结合年初重点项目、重点工作任务分解方案、管委会主任办公会议，区党委会议、专题会议等，加强对各部门重点工作落实、重点项目推进完成情况进行不定期督查，共对26个部门（对象）下发督办通知14份，下发督查通报6份，各个被督办的及时完成所督办的工作，并按时上报工作落实情况，推进了各项工作落实，取得督查督办工作实效。

通过宣传教育和严加管理，促成全区党员干部严格把握“不该说的不说、不该去的不去、不该拿的不拿”的底线原则和“该说的要说、该去的要去、该干的全力干”的干事原则，逐步形成“忠诚干净担当”的良好氛围。