香格里拉网讯(通讯员 和金亮) 2014年,香格里拉县国税局着眼税收新常态,进一步加强税收调研,推动税收工作新发展。 队伍建设成为班子成员调研的重点内容。班子成员着眼于税收工作新特点、新要求,从加强思想政治教育、党建、作风建设、倾情带队等入手,对如何加强队伍建设进行分析和探索。 突出培养年轻干部。修订完善税收调研工作奖惩规定,进一步调动全局干部职工特别是年轻干部参与调研工作的积极性。通过调研,拓宽眼界,提高年轻干部思考问题、分析问题、解决问题的能力,促进成长、担当重任。2014年,香格里拉县国税局有3篇论文分获州税务学会“税收执法风险及防范措施研究”课题一等奖(同时为省税务学会优秀论文)、二等奖、三等奖,有3篇论文分获州税务学会群众性论文二等奖、三等奖、鼓励奖,中青年课题《新形势下社会综合治税问题研究》,经省国税局立项评审会审定获准立项,调研论文撰稿均为35岁以下年轻人,获奖论文与往年相比显著增多。 选题紧密结合实际,突出调研的服务作用。从2014年报送、2015年拟撰写的学会课题及2014年、2015年申报的中青年课题来看,选题紧密结合税收征管及藏区税收工作特点,突出了“努力为税收中心工作服务、为领导决策服务、为地方经济社会发展大局服务”的要求,具有现实意义。 |