迪庆消防蹲点抓基层冬防

香格里拉网讯 （通讯员 和百灵） 入冬以来，迪庆消防采取分片包干、责任捆绑、蹲点指导等形式，抽调机关三分之二警力下沉基层充实一线，助力冬防工作。

统筹安排部署。制定《迪庆州公安消防支队今冬明春火灾防控工作执法执勤蹲点督导方案》，明确职责任务、工作标准等内容。支队党委成员分别带领司、政、后、防机关干部成立4个小组，深入基层一线参与防火监督检查和部队执勤战备工作，对宾馆、饭店、KTV、各类商场、超市以及人员高度集中的节庆活动场所、旅游景点等重要部位、重点环节，开展消防检查、巡查和现场监护，有针对性地研究改进措施，帮助基层解决工作难题。

严格单位监管。在联合辖区大队开展消防监督检查过程中，帮扶指导人员本着“零容忍、重帮扶”的原则，采取“日常与错时相结合”的检查方式，紧盯劳动密集型、人员密集场所、易燃易爆单位和文物古建筑景区等火灾易发场所，及时排查打击火灾隐患和消防违法行为。走访回访重点单位和商场市场、歌舞娱乐、桑拿洗浴、医院学校等人员密集场所，认真听取社会单位对消防监督执法工作情况的反映。目前，检查单位1091家，发现火灾隐患520处，督促整改火灾隐患496处，罚款15.9200万元，“三停”1家、临时查封3家。

开展教育培训。蹲点干部以会代训，分批次对重点单位责任人、管理人和乡镇街道网格负责人进行消防安全培训。督促各重点单位在春节前开展一次消防安全自我评估，签订一份消防安全承诺书，检测一遍建筑消防设施，组织一次灭火疏散演练，开展一次电气线路自我检查，增强从业人员消防安全意识。截至目前，共开展消防安全培训20余次，培训重点单位14家，培训人员3000余人次，发放张贴《通告》1350份。

严明工作纪律。成立警力下沉督导组，严格按照工作方案和督导内容进行跟踪督查，全面落实责任捆绑。制定出台《考评奖惩方案》，所有下沉人员一律纳入当地统一管理，全程参与当地冬防期间各类消防安保工作。对在下沉期间，表现突出、作用明显的干部，支队拿出专款实施奖励，对工作成效不明显的单位、个人，支队党委进行诫勉谈话，并严肃追究责任。