香格里拉县拓宽劳务输出渠道

　　香格里拉网讯（记者 陈义）   近年来，香格里拉县把劳务输出作为增加农民收入的重要产业来抓，积极找门路，想办法，使剩余劳动力输出渠道不断拓宽，劳务输出质量不断提高，农民收入不断增加。

　　在具体工作中，该县一是加强领导，落实责任。成立党政一把手负总责的领导小组，下设劳务办公室，将任务分解到村，分别与各村、各片签定目标责任书，层层落实责任；二是健全机制，严格奖惩，与年终目标考核挂钩；三是摸清家底，强化宣传；进村入户拉网式排查，掌握情况，建立适龄青年人才资源库，有针对性地开展工作，召开务工意向者动员会，邀请海外务工成功人员现场讲解，印发招工简章，并做好培训工作，做到集中动员与个别发动相结合，加大宣传发动力度；四是完善制度，强化督查。把劳务输出工作列入年度工作重点，实行工作日制度和周一汇报制，定期进行督促检查，确保工作落实到位；五是联通信息，有序输出，与就业局、工会、侨办衔接，及时掌握信息，并做好协调、完善服务，有序组织面试、体检、参培、输出。

　　据统计，截止2014年11月30日，全县累计转移农村剩余劳动力20676人，其中：国外转移2人，省外转移1635人，省内县外转移4028人，县内乡外转移7753人，乡内转移7258人，实现转移劳务收入1.285亿元。