以党建工作促进科技管理服务工作

——记迪庆州科技局党支部 

近年来，州科技局党支部坚持“抓党建、树形象、争先锋、促发展”的党建工作总体思路，围绕中心、服务大局，着力抓好学习型、服务型、创新型党支部建设。党建工作极大地促进了全局各项中心工作的创新开展，使全州科技管理工作得到了较好的推进。2012—2013年，全州科技工作连续2年在全省16个州市的综合考核中名列第四，达到了考核以来最好水平。2012年，该局被评为全省科技系统党风廉政先进集体，局党支部在机关党建目标考核中被评为“先进基层党组织”，1位同志被评为“优秀共产党员”，多名同志在参与全州“千促”、新农村指导员和实施妇女儿童规划等专项工作中成绩突出，得到了州委、政府的表彰。

创新教育形式，提高党员综合素质。

结合全州科技工作实际，有针对性地开展学习教育活动，激发全体党员的学习积极性和主动性。一是开展“六个一”的学习活动。为进一步推进学习型党支部和效能型机关建设，从2011年开始，在局党支部牵头和带领下，开展“六个一”的学习活动。即：年初制定一个学习计划，每周至少集中学习一次，业余时间读一本好书，每人做好一本学习笔记，年底完成一篇相关论文或学习心得，每月学唱一首歌。通过近两年的实践，为全局党员干部职工交流思想，提高整体素质搭建了很好的学习沟通平台，形成了学习长效机制，取得了较好的效果。二是深入开展各项主题教育活动。按照州委开展创先争优活动和群众路线教育实践活动等相关要求，局支部根据自身工作实际，创新活动形式，结合春节、“七·一”、国庆和每年的科技活动周等时点，开展形式多样的主题活动，取得了良好的效果。例如结合群众路线教育实践活动，组织开展了“科技进基层、科技惠民生”主题活动，带领党员干部走访慰问了扶贫联系点特困联系户，为扶贫挂钩点安排专项的扶贫项目，组织党员带头为结对帮扶的联系户捐款捐物，为扶贫挂钩点村民增收致富献计献力。在建党节期间，局党支部认真组织全体党员开展了“七·一”进社区志愿为民服务活动，组织了“科技文化服务先锋队”现场志愿服务活动。通过活动推动党支部发挥战斗堡垒作用和党员立足本职发挥先锋模范作用。三是积极鼓励和引导党员干部职工参加各类成人教育和培训。2011年以来，已经先后有1名党员参加了省委党校究研生函授学习，有1位干部参加了知识产权工商管理硕士的学习，1位同志参加了西部之光外派学者培训学习，多名党员通过再深造，获得本科以上学历。此外，还积极组织开展了科技业务技能培训，提高党员干部职工运用现代科技完成新形势下管理服务工作的能力。通过对党员干部多形式教育，党员综合素质明显提高。全局13名党员干部中12人获得大专以上学历，占支部党员总数的92%以上。

创新党员管理制度，树好党员干部形象。

一是实行了“党员示范岗制度”，树好党员干部先锋模范的形象。局机关支部坚持做到每科所至少有一名党员业务尖子，并充分发挥党员业务尖子的先锋模范作用，带动其他干部提高服务水平。在全局有党员的岗位上设置了“党员示范岗岗位牌”，使每位党员做到亮牌上岗，在增强每位党员的荣誉感、责任感、使命感的同时，也便于接受群众监督。二是推行“党员服务承诺制度”，树好党员干部有诺必践、诚实守信的形象。局机关党员干部除认真坚持首问首办负责制、限时办结等服务制度外，每位党员干部均结合自身工作实际，做出了自己的服务承诺，并在实际工作中坚守承诺，为全州科技服务对象做好服务。三是实行“党员直接联系群众制度”，树好党员干部亲民爱民的形象。结合全省四群教育和今年第二批群众路线教育实践活动，局党支部根据科技工作实际，全面实行了党员干部直接联系群众制度，建卡联户，每个党员联户帮扶两个挂钩户，帮助困难群众解决实际困难。每年选派基层工作经验丰富、责任心强的党员，参与全州的“千促”活动和新农村指导员，开展驻村服务。局党支部带领党员到挂钩扶贫点走访慰问，深入结对户家中询问生产、生活情况，了解实际生活困难，向困难户送温暖，这已成为局党支部的长效工作机制。一方面加强了机关党员的教育实践，另一方面树立了党员干部在基层群众中的亲民爱民形象。四是实行“评星评优公示制度”，努力营造创先争优氛围。在支部党员中开展工作之星评选活动，按季度评选出学习星、服务星、敬业星、创新星并进行公示。每年结合年终总结，在局支部中评选出2名优秀共产党员。通过季度评星、年度评优，鼓励先进，鞭策后进，营造创先争优的工作氛围。

创新党建工作机制，落实党建工作目标。

 一是局党组高度重视党建工作，局机关建立党员活动室和党建宣传栏、党员阅览室，订购了十余种党报党刊，配置了电教设备和学习资料，狠抓阵地建设，夯实了党建工作基础。二是党员活动形式多样、内容丰富。局党支部认真坚持了支部党员大会和支部委员会制度，党组书记每年坚持为支部党员讲授党课1-2次，结合本支部实际，近几年与科协和防震减灾局党支部开展“联合党课”己成为本支部的优良传统。另外，还结合不同阶段的工作任务，组织党员干部积极开展各种生动活泼的活动主题创建活动，以此提高干部职工在工作中比、学、赶、帮、超的热情。三是认真落实机关党建工作责任目标。落实局党组书记“一岗双责”的工作责任，一手抓党建工作，一手抓业务工作，做到党务和业务工作的“两不误、两促进”。通过认真落实党建工作责任目标，一方面让支部党员带动全局干部职工深入学习政治理论、相关文件及有关法律法规，提高了理论知识水平和用理论知识指导工作实践的能力，另一方面结合实际进行理想信念、职业道德、纪律作风教育和反腐倡廉警示教育，提高了全体干部职工的法律意识、廉政意识，同时，业务素质也得到了提高。

                     （州直机关工委供稿）