香格里拉网讯 (记者 江初) 自党的群众路线教育实践活动启动以来,德钦县抓好七个立足,扎扎实实做好教育实践活动每个环节的工作,取得了阶段性成效。 立足带头示范,全面加强组织领导。建立处级党员领导干部联系乡镇、部门、村委会制度,全县44名党员处级领导干部分别联系8个乡镇、32个县直部门和42个行政村,联系点工作实现了乡镇、村(社区)全覆盖。县级领导班子坚持“六个带头”,用实际行动带动、引领整个活动健康有序开展。县委负责人不定期到部门、乡镇和村(社区)随机调研了解活动开展情况,督促指导活动开展。县委常委班子成员为全县10个督导组所督导部门和乡镇集中上党课18次。县处级党员领导干部深入联系乡镇、部门和村(社区)开展随机调研252次,讲党课61次,并现场指导联系单位领导班子专题民主生活会。乡镇和部门负责人立行立改,用领导干部的实际行动带动、引领整个活动健康有序开展,形成一级抓一级、层层抓落实的良好机制。 立足提高认识,扎实开展学习活动。全县各级各部门通过认真学习习近平总书记系列重要讲话精神,学习规定读本,组织观看《焦裕禄》等8部电影,学习全国道德模范尼玛拉木、最美乡村医生香九妹、云南十佳少数民族优秀法官培楚等身边先进典型事迹,夯实了开展活动的思想基础。同时,结合全县维稳工作实际,印发《县委常委班子群众路线学习读本》《反分裂斗争群众教育材料》,进一步深化“反对分裂、维护稳定、促进发展”主题教育活动。县级领导班子和全县参学单位通过邀请身边先进典型现身说法、专家学者专题讲座,举办理论学习班,班子成员交流心得,驻村体验群众生活等方式进一步深化学习成果,提高思想认识。全县开展先进典型报告会和学习会872场次,开展专家专题讲座7场次,举办干部专题理论学习班4期,参学单位班子集体学习1253次,撰写心得体会1468篇。县委班子集中学习7场次。 立足聚焦“四风”,深入查摆突出问题。坚持问题导向,认真查摆“四风”方面存在的突出问题。针对全县督导力量分散的问题,召开2次会议对新增16名乡镇督导人员进行专题培训,实行8个乡镇“一对一”长期蹲点督导。先后召开7次督导组工作会议,做到活动每推进一步、指导工作就跟进一步,查找问题一次、审核把关跟进一次,问题找不准不放过。坚持开门搞活动,广开言路,开门纳谏,征求意见向社会各层面不同群体广泛延伸,全县各级领导干部深入群众听取意见3735人次,发放征求意见表2568份,收到各种意见建议5707条。特别是县委班子成员在全县“两代表一委员”、退休老同志、党外人士、基层党员干部和群众中,进行了4次大范围的征求意见,召开座谈会5次,发放征求意见表280份,共有1700多名干部群众向县委常委会及成员提出意见建议,分类梳理出448条,其中班子169条,个人279条。对查找问题不深入、不彻底的进行再征求,切实把问题找深查实,先后召开5次专题常委会、8次领导小组会议对常委班子问题清单进行分析研究,共梳理出“四风”问题清单20个方面77个问题,县委负责人对班子成员问题清单进行了5次审核把关,并根据省、州督导组及省委领导对班子民主生活会问题清单提出的审核意见,不断进行修改完善,力求找准问题、挖深根源、找好找实整改方向。 立足群众满意,坚持边学边查边改。始终坚持群众满意这个价值取向,针对“四风”方面存在的突出问题,及时出台了《关于进一步加强公务用车管理的通知》《公务接待管理办法》《关于切实做好党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房存在问题整改工作的通知》《关于进一步严格控制三公经费支出的通知》和加强机关作风建设、严肃工作纪律的“五个严守、十个严格、二十个严禁、五十个不准”规定。对2名退休干部违规操办客事的行为给予党内警告处分,对上班时间上网、玩游戏、看电影、迟到早退等违纪行为的32个单位51名违纪人员进行了诫勉谈话,对5个违反会议纪律的部门主要领导进行了通报批评,对3名违反工作纪律的干部职工进行了行政问责。结合基层党组织软弱涣散整顿工作,向23个村党总支书记由乡镇副职兼任的村选派了专职总支书记。针对服务群众“最后一公里”方面存在的问题,德钦县结合开展民情大走访活动,驻村入户深入了解民情民意,把群众最希望解决的问题和急需解决的问题,以村为单位形成民情调研报告,逐级研究分析讨论。县委常委会研究讨论了全县民情汇总报告后,下发了关于群众反映突出问题交办工作的安排意见,把群众反映的问题梳理归类形成7个方面62条问题,明确责任领导和责任部门,限时办理。通过边学边改,全县办公用房清理腾换462平米,县四套班子清退63平米,文件和会议数量同期下降12.5%和33.3%,接待与去年同期相比减少32批次、308人,减少经费支出173万元。 立足触及灵魂,深入开展交心谈心活动。按照“四个必谈”的要求,班子负责人与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责同志之间、督导组与班子成员之间进行“一对一、面对面”交心谈心,列出细致的批评意见清单,交心谈心实现了“三个转变”,即:从开始谈不开、谈不深向越谈越深转变,从被动谈向主动谈、要求谈转变,从找不到问题、不好意思找向自己越找越多转变。全县79个参学单位班子成员及基层党组织班子成员、党员在召开专题民主生活会、组织生活会和民主评议党员前普遍开展了交心谈心。在谈心活动过程中,针对“四风”突出问题,做到有问题就谈,有苗头就谈,有需要就谈,有什么问题提什么问题,是什么问题就摆什么问题,推心置腹,沟通思想。 立足画准肖像,认真撰写对照检查材料。结合征求到的意见和建议,县委常委班子先后5次召开专题会议讨论班子对照检查材料,前后修改11稿。全县各级领导班子成员紧密联系自身思想、工作和个人成长经历,自己动手撰写个人对照检查材料,由单位负责人、督导组、活动办、活动联系领导、县委负责人逐级严格按程序把关审核,每个人都修改6次以上,部分同志甚至修改了9次以上,为开展批评与自我批评奠定了良好的基础。 立足整风精神,开展领导干部民主生活会和基层党组织专题组织生活会。各单位一把手带头开展批评和自我批评,改变了以往开民主生活会评功摆好庸俗化的倾向,取得了“红红脸、出出汗、排排毒、治治病”的效果。广大党员干部特别是领导干部普遍受到了一次严格的党性锻炼,经历了一次深刻的思想政治洗礼,切实提高了领导班子发现和解决自身问题的能力。8月9日前全县各级领导班子专题民主生活会全面完成;8月15前,全县各基层党组织组织生活会基本完成。经初步评定,全县79个参学单位中,民主生活会情况评定为好的34个,较好的34个,一般的11个;520个基层党组织组织生活会评定为好的314个,较好的189个,一般的17个;全县8363名党员中,好4863名,一般2981名,差246名。 |